HR Analyst
Il y a 2 jours
Casablanca-Settat, Maroc
Avolta
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Mission principale : Assurer la fiabilité des données RH, produire des analyses et reportings, maintenir à jour les systèmes RH et accompagner les projets de digitalisation de la fonction RH.
Responsabilités principales :
• Assurer la mise à jour et la qualité des données dans l'ERP RH.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des informations collaborateurs.
• Produire les reportings RH mensuels (headcount, turnover, absentéisme, recrutement, masse salariale, etc.).
• Réaliser des analyses de données RH afin d'aider à la prise de décision.
• Concevoir et automatiser des tableaux de bord Excel.
• Participer aux projets d'amélioration et de digitalisation des processus RH.
• Assurer le suivi des mouvements du personnel dans les systèmes RH.
• Être l'interlocuteur RH pour les questions liées aux données et aux outils RH.
• Préparer les données nécessaires aux exercices budgétaires et aux audits.
Profil recherché
• Bac+3/Bac+5 en RH, Gestion, Statistiques, Data Analytics ou Informatique de Gestion.
• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise d'Excel (TCD, Recherche X, Power Query, macros appréciées).
• Très bonne capacité d'analyse et de traitement de données.
• Expérience sur un ERP RH (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Sage, ou équivalent).
• Connaissance de Power BI fortement appréciée.
• Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation.
• Anglais professionnel.
• Assurer la mise à jour et la qualité des données dans l'ERP RH.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des informations collaborateurs.
• Produire les reportings RH mensuels (headcount, turnover, absentéisme, recrutement, masse salariale, etc.).
• Réaliser des analyses de données RH afin d'aider à la prise de décision.
• Concevoir et automatiser des tableaux de bord Excel.
• Participer aux projets d'amélioration et de digitalisation des processus RH.
• Assurer le suivi des mouvements du personnel dans les systèmes RH.
• Être l'interlocuteur RH pour les questions liées aux données et aux outils RH.
• Préparer les données nécessaires aux exercices budgétaires et aux audits.
Profil recherché
• Bac+3/Bac+5 en RH, Gestion, Statistiques, Data Analytics ou Informatique de Gestion.
• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise d'Excel (TCD, Recherche X, Power Query, macros appréciées).
• Très bonne capacité d'analyse et de traitement de données.
• Expérience sur un ERP RH (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Sage, ou équivalent).
• Connaissance de Power BI fortement appréciée.
• Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation.
• Anglais professionnel.