Manager en expertise comptable

Fondé en 1981, membre du réseau international GGI et certifié ISO 9001, FIREC & ASSOCIÉS accompagne depuis plus de quarante ans entreprises marocaines et groupes internationaux. Pour renforcer notre pôle Expertise Comptable, nous recrutons un Manager a) Management et encadrement d'équipe
• Superviser et animer les équipes comptables (chefs de missions et comptables) et RH
• Organiser la répartition des dossiers clients entre les équipes selon la charge et les compétences
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les entretiens annuels d'évaluation
• Identifier les besoins de recrutement et participer au processus de sélection
• Définir et piloter le plan de formation technique et comportementale de l'équipe
• Gérer les situations de tension, de sous-performance ou de conflit interne
• Assurer la montée en compétences et la construction de parcours d'évolution b) Pilotage de la production comptable
• Garantir le respect des délais légaux et contractuels (bilans, liasses fiscales, déclarations sociales et fiscales)
• Superviser la qualité des dossiers produits par les équipes (contrôle qualité, revue des dossiers sensibles ou à risque)
• Définir et faire appliquer les méthodologies et procédures internes du pôle (normes de travail, dossiers permanents, checklists)
• Veiller à l'homogénéité des pratiques comptables entre collaborateurs et clients
• Arbitrer les questions techniques complexes remontées par les chefs de missions
• Participer à la rédaction des notes fiscales, juridiques ou sociales, en coordination avec le pôle juridique/fiscal c) Veille technique et conformité
• Assurer une veille réglementaire, fiscale et comptable continue (CGI, normes comptables marocaines, etc.)
• Garantir la conformité des pratiques du pôle avec les normes de l'Ordre des Experts-Comptables
• Superviser la mise à jour des procédures internes en fonction des évolutions réglementaires d) Digitalisation et outils
• Piloter le déploiement et l'optimisation des outils de production comptable
• Promouvoir les démarches d'automatisation et d'amélioration continue des processus
• Être moteur dans la transformation digitale du pôle e) Contribution à la vie du cabinet
• Participer aux comités de direction et aux réunions stratégiques du cabinet
• Être force de proposition auprès de la Direction sur l'organisation et le développement du pôle
• Représenter le cabinet lors d'événements professionnels ou sectoriels
• Collaborer avec les autres pôles du cabinet (Audit, Juridique/Fiscal) sur les dossiers transversaux f) Relation client et développement commercial
• Être l'interlocuteur de référence sur un portefeuille de clients stratégiques ou à forte valeur ajoutée
• Superviser la qualité de la relation client sur le portefeuille du pôle
• Identifier les opportunités de missions complémentaires (conseil, restructuration, optimisation fiscale, audit)
• Participer aux rendez-vous clients à enjeux
• Contribuer à la prospection et à la présentation du cabinet auprès de prospects
• Gérer les situations de mécontentement client ou de risque de perte de mandat g) Pilotage financier et opérationnel du pôle
• Suivre la rentabilité des dossiers
• Reporter régulièrement à la Direction sur les indicateurs clés d'activité (KPI de production, taux de turnover, satisfaction client, etc.)
• Optimiser l'allocation des ressources entre collaborateurs et dossiers

Profil recherché
Expert-Comptable diplômé ou en fin de cursus Minimum 8 ans d'expérience en cabinet, dont une expérience significative en management d'équipe.