Product Designer

Job Description
Rejoignez notre équipe en tant que Senior Product Designer et prenez part à la conception d’expériences digitales accessibles, cohérentes et adaptées à des problématiques produit complexes. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception, de la définition du problème jusqu’à la mise en production et à l’amélioration continue des solutions. Vous travaillerez avec les équipes Product, Design, Research, Data et Engineering, tout en accompagnant les autres designers dans leurs projets et leurs pratiques. Vos missions
• Porter l’orientation design sur des initiatives complexes ou stratégiques, de la découverte du besoin jusqu’à la mise en production.
• Transformer les problématiques utilisateurs, business et techniques en parcours, wireframes, prototypes et interfaces cohérentes.
• Utiliser la recherche utilisateur, les données et les retours terrain pour orienter et valider les décisions de conception.
• Faciliter les ateliers, sessions de cadrage, revues de design et prises de décision collectives.
• Présenter les solutions proposées, expliquer les compromis associés et représenter les besoins utilisateurs dans les discussions produit.
• Préparer des livrables clairs et exploitables, structurer les fichiers Figma et assurer la transmission aux équipes de développement.
• Veiller à la qualité de l’implémentation, à l’accessibilité numérique et à la cohérence des interfaces jusqu’à la mise en production.
• Contribuer à l’évolution du Design System, partager les bonnes pratiques et accompagner les designers moins expérimentés.

Votre profil
• Vous avez au moins 6 ans d’expérience en Product Design, UX/UI Design ou design numérique.
• Vous avez travaillé sur des produits digitaux complexes, impliquant plusieurs équipes ou plusieurs périmètres.
• Vous avez déjà conduit des projets de design de bout en bout, de la définition du problème jusqu’à la mise en production.
• Vous savez structurer des problématiques complexes et prendre des décisions dans des contextes parfois ambigus.
• Votre portfolio présente votre réflexion produit, la qualité de vos réalisations et les résultats obtenus pour les utilisateurs ou le produit.
• Vous maîtrisez très bien Figma, notamment les composants, variantes, propriétés, Auto Layout, variables, bibliothèques et fonctionnalités de prototypage.
• Vous maîtrisez Figma Make pour explorer des concepts, créer des prototypes fonctionnels et tester rapidement des hypothèses.
• Vous avez une bonne compréhension des Design Systems et de leur utilisation sur plusieurs produits.
• Vous connaissez les standards d’accessibilité numérique, notamment les recommandations WCAG, ainsi que les principes du responsive design.
• Vous avez l’habitude de collaborer avec des équipes Product, Design, Tech, Research et Data.
• Vous savez présenter vos choix, faciliter des échanges et contribuer aux arbitrages produit.
• Vous avez déjà accompagné d’autres designers à travers du mentorat, des revues de design ou du partage de pratiques.
• Vous êtes organisé.e, autonome et à l’aise dans la gestion de plusieurs priorités.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Ce que

nous offrons
• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
• Un environnement de travail où la confiance occupe une place centrale.
• Un système de formation interne avec plus de 250 modules disponibles.
• Des événements réguliers réunissant les équipes : afterworks, team buildings et rencontres internes.
• Le programme WeCare Together, qui permet de participer à des initiatives ayant un impact social ou environnemental.
• La possibilité de travailler à distance jusqu’à 20 % du temps, selon l’organisation de l’équipe. Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou de toute autre caractéristique. Who are we? Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie
- tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer