Responsable des réseaux sociaux
Il y a 24 heures
Tangier, Tangier-Tetouan-Al Hoceima, Maroc
Digital Health Trends
Temps plein
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Description du poste
Digital Health Trends recherche un·e Responsable des réseaux sociaux à temps plein, basé·e sur site à Tanger. La mission principale consiste à piloter la présence de l’entreprise sur les différentes plateformes sociales, en cohérence avec la stratégie globale de marque. Au quotidien, la personne en poste planifie et publie les contenus, anime les communautés (modération, réponses aux commentaires et messages privés) et coordonne les campagnes Social Media avec les équipes internes. Elle analyse les performances (audience, engagement, conversions), propose des optimisations régulières et assure une veille sur les tendances et bonnes pratiques du secteur. Le rôle inclut la collaboration avec les équipes marketing, communication et éventuellement médicales pour garantir la qualité et la conformité des messages liés à la santé digitale. Qualifications
• Maîtrise du Social Media Marketing et de l’optimisation des réseaux sociaux (SMO), avec expérience dans le pilotage de comptes de marque et la gestion de campagnes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à adapter le ton et le discours aux différentes audiences.
• Capacité à définir et déployer une stratégie de contenu sur les réseaux sociaux, incluant la planification éditoriale et la cohérence de marque.
• Solides compétences rédactionnelles (écriture de posts, scripts vidéo courts, micro-contenus) avec attention portée à la clarté et à la pédagogie, notamment sur des sujets de santé.
• Bonne maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X/Twitter, TikTok…) et des outils de gestion et d’analyse (par exemple : Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, outils natifs d’analytics).
• Formation supérieure en marketing, communication, médias digitaux ou domaine équivalent, et idéalement une première expérience en santé digitale ou secteur proche.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, autonomie dans la gestion de plusieurs projets simultanés, et culture data pour interpréter les indicateurs de performance.