TALENT RECRUITER IT

TALENT RECRUITER IT (H/F)

À propos
d’ARGANA ARGANAGROUP est un groupement d’entreprises en forte croissance dans le secteur du service numérique et de l’ingénierie. Nous accompagnons des consultants en mission en leur proposant des solutions structurées et performantes, tout en développant des outils et des process adaptés à un environnement en constante évolution. Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe dynamique, guidé par l’entraide, l’exigence et l’agilité, où l’esprit d’équipe, la responsabilité et la curiosité sont au cœur du quotidien, et où chaque rôle contribue concrètement à une performance collective durable. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Talent Recruiter IT afin de renforcer nos activités de recrutement et d’accompagnement des consultants intervenant sur des missions IT. Rattaché aux équipes recrutement et en lien étroit avec les équipes commerciales, il intervient sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des profils jusqu’à leur intégration sur mission. Vos missions Sourcing et qualification des profils
• Identifier et approcher des profils freelances IT (développement, data, cloud, infrastructure, cybersécurité, etc.).
• Qualifier les profils en adéquation avec les besoins clients et les exigences des missions.
• Constituer et maintenir un vivier de consultants qualifiés. Pilotage du processus de recrutement
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, validation et suivi des candidatures.
• Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus.
• Garantir une expérience candidat professionnelle et qualitative. Collaboration avec les équipes internes et les clients
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de comprendre les besoins des clients.
• Participer aux échanges avec les clients sur les profils proposés et les enjeux des missions.
• Contribuer à l’adéquation entre les profils recrutés et les attentes opérationnelles. Animation et développement du vivier de talents
• Participer au développement et à l’animation du réseau de consultants.
• Contribuer aux actions de fidélisation, de cooptation et aux événements liés à la communauté de talents. Amélioration continue des pratiques de recrutement
• Participer à l’évolution des outils et des méthodes de sourcing et de suivi.
• Proposer des axes d’amélioration visant à renforcer l’efficacité et la qualité des recrutements.

Profil recherché
• Expérience d’au moins deux ans en recrutement (client final, cabinet, ESN, startup ou activité indépendante).
• Maîtrise des outils de recrutement et des techniques de sourcing.
• Intérêt marqué pour les métiers IT et leurs enjeux.
• Autonome, organisé et orienté qualité.
• À l’aise dans un environnement en évolution et appréciant le travail en équipe. Environnement de travail
• Environnement collaboratif et bienveillant.
• Poste avec un rôle clé dans le développement de l’activité recrutement.
• Activité transverse, en interaction avec plusieurs équipes.
• Entreprise en développement continu offrant des perspectives d’évolution. Process de recrutement Le processus de recrutement comprend des échanges avec l’équipe RH et les managers. Selon la nature du poste, un échange métier et/ou un test de compétences pourra être proposé. Candidature Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’inscrire dans un environnement exigeant et en évolution. Les candidatures seront examinées avec attention. 📍 Poste basé à Marrakech
- Présentiel