Chargé(e) de Recrutement et Communication RH

https://www.tessi.eu Tessi, BPO spécialiste, dans un monde agentique, accompagne les entreprises et les acteurs publics dans la conception, l'orchestration et l'exécution de leurs processus métiers. Le Groupe combine expertise métier, technologies souveraines et intelligence artificielle pour prendre en charge, sécuriser et optimiser les opérations de ses clients, de bout en bout. Présent dans plus de 14 pays, Tessi compte 14 200 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 545 M€ en 2025. Nous intervenons dans des environnements complexes et régulés (banque, assurance, santé-prévoyance, secteur public, facturation électronique), en associant trois expertises indissociables : la technologie (automatisation, data, intelligence artificielle), la maîtrise métier des processus critiques et, surtout, la richesse humaine de nos équipes. Cette performance, nous la devons avant tout aux femmes et aux hommes qui la construisent chaque jour. Chez Tessi, la technologie ne prend tout son sens que portée par l'expertise et l'engagement de nos équipes : ce sont elles qui transforment nos savoir-faire métiers en résultats concrets pour nos clients. Rejoindre Tessi, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, où expertise et engagement humain font la différence au quotidien. Dans le cadre de son développement, 2T Services Maroc recherche des Chargé(e)s de Recrutement. Poste basé dans nos locaux à Oujda. Rejoignez une équipe dynamique à dimension internationale et participez activement au processus de recrutement, du sourcing à la sélection des meilleurs talents pour divers postes. Mission Au sein de de notre équipe de recrutement, vous avez la charge du sourcing des candidats pour nos besoins. Pour atteindre vos objectifs, vous prenez en charge l'ensemble des recherches candidats par réponse à annonces et/ou approche directe et assurez l'évaluation téléphonique des candidats. A partir de l'expression du besoin faite, vous définissez la stratégie de sourcing pour chacun des postes : vous analysez le marché, rédigez les annonces, les diffusez sur les jobboards via notre ATS, effectuez la chasse, la sélection et la préqualification des candidats. Vous êtes garant de la qualité de gestion de notre ATS : suivi des annonces, jobslot, traitement, suivi et gestion des candidatures et vous animez notre vivier de candidats (veille, relance). Concevoir et diffuser des supports de communication RH et digitaux, incluant des contenus visuels et vidéos. Contribuer à la stratégie de marque employeur, animer les canaux de communication RH et garantir la cohérence des messages et de l'identité visuelle. Véritable ambassadeur, vous ferez la promotion de vos besoins sur LinkedIn et les différents réseaux sociaux professionnels mis à disposition. Profil
• Formation supérieure Bac+ 5 en Ressources Humaines , communication, marketing, gestion ou domaine équivalent.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en recrutement de masse
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer un volume important de candidatures et de missions variées
• Sensibilité marquée pour la communication visuelle et digitale.
• À l'aise avec les outils de création graphique et vidéo (Canva, outils de montage vidéo, suites graphiques ou équivalents).
• Bonnes capacités rédactionnelles en français (la maîtrise de l'anglais est un plus).
• Créatif(ve), organisé(e) et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe et en transverse avec les équipes RH et communication.
• Excellente aisance relationnelle et très bonne maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit Poste basé dans nos locaux à Oujda (Maroc).