Chargé(e) d'administration RH
Il y a 19 heures
Bouskoura, Casablanca-Settat, Maroc
SGTM (Société Générale des Travaux du Maroc)
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Société Générale des Travaux du Maroc (SGTM), acteur majeur et référence nationale du secteur du BTP, renforce ses équipes et recrute un(e) Chargé(e) d'Administration RH (H/F).
Au cœur de nos opérations, vous intégrez une structure dynamique pour garantir une gestion rigoureuse, fluide et de proximité de nos collaborateurs sur l'ensemble de nos projets.
Missions Principales
• Gestion du volet contractuel et administratif : Établir les contrats de travail, avenants et documents réglementaires, et assurer la constitution et le suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel.
• Onboarding et intégration : Coordonner et réussir le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs dès leur prise de poste.
• Fiabilisation des bases de données RH : Assurer la tenue à jour, la vérification et l'optimisation continue des données du personnel dans nos systèmes d'information et tableaux de bord.
• Gestion du quotidien et relais opérationnel : Traiter les demandes administratives courantes des collaborateurs et assurer une interface efficace et fluide entre les services centraux et les différents sites/chantiers.
Profil Recherché
•
Formation:
BAC+2 (DUT, BTS, EST ou équivalent) en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou gestion.
•
Expérience:
3 à 5 ans d'expérience réussie dans la gestion administrative du personnel, idéalement dans le secteur du BTP ou au sein d'une structure multi-sites.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de la législation du travail et des procédures administratives RH.
• Excellente maîtrise d'Excel et de l'outil informatique pour la gestion et l'analyse de données.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens aigu de l'organisation, réactivité, discrétion et excellentes qualités relationnelles.
• Gestion du volet contractuel et administratif : Établir les contrats de travail, avenants et documents réglementaires, et assurer la constitution et le suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel.
• Onboarding et intégration : Coordonner et réussir le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs dès leur prise de poste.
• Fiabilisation des bases de données RH : Assurer la tenue à jour, la vérification et l'optimisation continue des données du personnel dans nos systèmes d'information et tableaux de bord.
• Gestion du quotidien et relais opérationnel : Traiter les demandes administratives courantes des collaborateurs et assurer une interface efficace et fluide entre les services centraux et les différents sites/chantiers.
Profil Recherché
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Formation:
BAC+2 (DUT, BTS, EST ou équivalent) en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou gestion.
•
Expérience:
3 à 5 ans d'expérience réussie dans la gestion administrative du personnel, idéalement dans le secteur du BTP ou au sein d'une structure multi-sites.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de la législation du travail et des procédures administratives RH.
• Excellente maîtrise d'Excel et de l'outil informatique pour la gestion et l'analyse de données.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens aigu de l'organisation, réactivité, discrétion et excellentes qualités relationnelles.