人力资源经理（外派非洲 中法双语）

该岗位需熟练掌握法语、中文，接受派驻非洲工作（法语国家：贝宁/布基纳法索/科特迪瓦/几内亚/喀麦隆/塞内加尔等） 【为什么值得来】 我们是谁——广东特福国际，全球瓷砖制造商瓷砖产量第二位，2025 年瓷砖产量达 2.055 亿平方米，产能利用率 103.6%。 1、上市公司体系+出海核心：有上市公司的资源底座和体系规范，出海业务是公司核心战略，你在主赛道上。 2、非洲龙头到全球扩张：深耕非洲多年，是非洲建材市场真正的"老玩家"。业务已从非洲拓展至南美洲，全球化布局稳步推进。 3、大建材全产业链：从原材料采购、工业制造、海运陆运、仓储管理到终端销售，全链路自有。你积累的是行业认知的深度和广度，不是螺丝钉的重复。 4、扩张期不是收缩期：公司正在密集投产、高速扩张。晋升机会多、加薪节奏快、个人发展空间大。 5、全球化公司成长，职业天花板飞速抬高。可累积海外各个新兴市场的通用能力。 6、六险一金，食宿全包，后勤保障完善，每工作12个月享受1个月休假，有竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间。 【岗位职责】 01 海外人力规划与人才配置 开展人力规划、招聘与配置、岗位人员调配等工作，保障海外各业务团队人员补给到位，优化团队人员结构。 02 薪酬绩效与人力成本管理 负责海外属地薪酬福利、绩效考核、考勤管理等工作，依据当地政策及公司制度，落地薪酬核算、绩效落地、福利统筹等事宜，合理管控人力成本。 03 员工关系与合规管理 负责海外员工全周期人事管理，维护属地劳资关系，妥善处理员工问题及劳动纠纷，规避合规风险。 04 培训发展与文化建设 负责海外员工培训、文化宣导、人才梯队搭建等工作，提升员工专业能力与团队凝聚力，稳定海外人才团队。 05 数据管理与跨部门协同 对接国内总部人力资源部门，同步海外人力数据，提交工作报表，落实总部各项人事管理要求，配合完成跨境人力协同工作。 06 整体统筹与落地执行 可深耕单一或多个模块，也可统筹全盘人力工作，落地海外人力各项管理工作，支撑海外业务稳运营。 【任职要求】 熟悉或了解海外人力资源政策与劳工法规 出色的沟通、协调与解决问题能力，具备跨文化理解与适应能力 具备战略思维、执行力与团队合作精神 具备海外工作经验者优先