Consultant Sécurité Cloud

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer Néosoft Maroc, un Consultant Sécurité Cloud AWS (H/F) avec plus de 6 ans d’expérience. Directement rattaché à l’équipe projet, vous interviendrez auprès d’un client stratégique sur des sujets de sécurité Cloud, d’architecture et d’accompagnement des équipes techniques. Vous rejoindrez une équipe basée à Casablanca et collaborerez étroitement avec les équipes techniques et sécurité basées en France. 🎯 Missions Intégrer la sécurité by design dans les projets : SSDLC, exigences de sécurité, analyse des risques et validation des architectures. Réaliser le Threat Modeling des applications et des flux API/M2M (STRIDE, abuse cases). Sécuriser la gestion des identités et des accès avec Entra ID, OAuth2/OIDC, JWT et fédération AWS ↔ Entra ID. Accompagner les équipes sur la sécurité AWS : IAM, KMS, Secrets Manager, API Gateway, RDS, SCP et Control Tower. Intervenir sur les sujets PAM et gestion des secrets (CyberArk, Delinea, BeyondTrust) et promouvoir les approches Secretless / Managed Identity. Collaborer avec les équipes Cloud, Dev, Infrastructure et Architecture, en apportant une expertise sécurité et en challengeant les choix techniques. 💻 Stack technique AWS : IAM, KMS, Secrets Manager, API Gateway, RDS, Control Tower / Landing Zone, SCP, VPC / PrivateLink / VPC Endpoints Identité & Sécurité : Microsoft Entra ID, OAuth2 / OIDC, SAML, JWT, CyberArk / Delinea / BeyondTrust Sécurité applicative : STRIDE / Threat Modeling, API / M2M Infrastructure : Docker, VMware 🎯 Votre valeur ajoutée ? Profil Bac+5 avec 6+ ans d’expérience en cybersécurité, Cloud Security ou architecture sécurité. Bonne maîtrise de la sécurité Cloud AWS et des problématiques IAM. Solide expérience sur Entra ID, OAuth2/OIDC, JWT et la fédération AWS ↔ Entra ID. Bonne connaissance des services de sécurité AWS : IAM, KMS, Secrets Manager, API Gateway, RDS, SCP et Control Tower. Connaissance des solutions PAM et de la gestion des secrets. Maîtrise des approches Security by Design, SSDLC et Threat Modeling. Capacité à challenger les équipes techniques, travailler en autonomie et prendre des décisions. Bon esprit d’analyse, rigueur et aisance dans les échanges techniques. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences. 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs. 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation. 👉 Vos avantages Bien-être au travail : Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …). Et bien plus encore : Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert. Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur. En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles chez Néosoft. Un entretien manager avec Fayssal SENHAJI, notre directeur d’agence Néosoft Maroc. Un entretien d’évaluation technique avec un référent technique, pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution. Vous aurez également la possibilité de rencontrer, pour compléter votre processus, un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐