Manager Régional·e — Recrutement

Waly Cash recrute un·e Manager Régional·e de la Waly Force Academy — recrutement et formation des commerciaux terrain Qui sommes-nous ? Waly Cash (Wafr) est une fintech marocaine en forte croissance. Avec notre application Waly Cash Pro, nous équipons les épiciers de quartier de tout le pays pour proposer recharges, paiement de factures et transfert d'argent. Notre réseau de commerciaux terrain, la Waly Force, grandit chaque mois. Votre rôle Vous dirigez, sur votre région, l'Academy qui recrute nos nouveaux commerciaux et les rend autonomes en quelques semaines. Vous encadrez une équipe de managers formation et vous êtes responsable d'un résultat simple : le plus grand nombre possible de recrues qui deviennent de bons commerciaux, le plus vite possible. Vos missions Recruter en continu
• Piloter avec l'équipe RH le flux de recrues de la région : sourcing, entretiens, sélection, démarrage.
• Faire en sorte que chaque candidat retenu démarre vite et dans de bonnes conditions. Former et faire monter en compétence
• Encadrer les managers formation qui accompagnent chaque cohorte au quotidien.
• Déployer le programme d'intégration : formation initiale, accompagnement sur le terrain, suivi quotidien des chiffres de chaque recrue.
• Prendre les bonnes décisions à temps : renforcer l'accompagnement quand une recrue décroche, arrêter la collaboration quand l'objectif n'est pas atteint. Construire l'Academy
• Créer et améliorer les contenus de

formation:
vidéos courtes en darija, fiches pratiques, jeux de rôle, certification.
• Faire remonter ce qui marche chez les meilleurs commerciaux et le transformer en méthode. Piloter par la donnée
• Suivre chaque cohorte semaine par semaine : activation, progression du volume d'affaires, taux de réussite et d'abandon.
• Comparer aux meilleurs profils de la force de vente et ajuster le programme. Passer le relais
• Transmettre les recrues devenues autonomes aux managers de la force de vente confirmée.

Profil recherché
• 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe commerciale terrain, avec une vraie expérience de formation ou de coaching de commerciaux.
• Expérience du recrutement en volume de profils terrain, et idéalement de la conception d'un programme d'intégration.
• Expérience dans un réseau d'agents ou une force de vente en volume : fintech, télécom, FMCG, distribution, microfinance.
• À l'aise avec les chiffres : suivi par cohorte, tableaux de bord, Excel / Google Sheets.
• Pédagogue, exigeant·e, capable de transmettre et de décider.
• Mobilité : déplacements fréquents dans la région.
• Maîtrise du français et de l'arabe (darija). Ce que

nous offrons
• Un programme de formation à construire et à faire grandir avec la croissance du réseau.
• CDI, rémunération selon profil et expérience.
• De réelles perspectives d'évolution dans une fintech en pleine expansion.