Chargé(e) de Développement RH
Il y a 10 heures
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc
AGMA L'Assureur Conseil de référence
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Chargé(e) de Développement RH – AGMA
AGMA recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH pour contribuer au recrutement, à la formation, à l'intégration et au développement des talents.
PRINCIPALES MISSIONS
• Conduire les recrutements de bout en bout et développer les viviers de candidats.
• Développer les relations écoles : forums, partenariats et accueil de stagiaires.
• Déployer le plan de formation et en assurer la gestion administrative et financière (OFPPT).
• Déployer le plan d'intégration des nouvelles recrues.
• Participer à la campagne d'évaluations annuelles : préparation des supports, suivi de l'avancement et consolidation des résultats.
• Animer la marque employeur. COMPÉTENCES REQUISES
• Techniques de recrutement, sourcing et conduite d'entretiens.
• Ingénierie de la formation et dispositifs de financement.
• Systèmes d'évaluation des performances et des compétences.
• Communication RH et marque employeur.
• Excellent relationnel, sens du service, discrétion et confidentialité.
• Rigueur, organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.
• Créativité et force de proposition.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation minimum Bac+4 en Ressources Humaines.
• Expérience de 2 à 4 ans en développement RH. CANDIDATURE Vous correspondez au
profil recherché
et souhaitez rejoindre AGMA ? Adressez votre candidature à recrutement@agma.co.ma.
• Conduire les recrutements de bout en bout et développer les viviers de candidats.
• Développer les relations écoles : forums, partenariats et accueil de stagiaires.
• Déployer le plan de formation et en assurer la gestion administrative et financière (OFPPT).
• Déployer le plan d'intégration des nouvelles recrues.
• Participer à la campagne d'évaluations annuelles : préparation des supports, suivi de l'avancement et consolidation des résultats.
• Animer la marque employeur. COMPÉTENCES REQUISES
• Techniques de recrutement, sourcing et conduite d'entretiens.
• Ingénierie de la formation et dispositifs de financement.
• Systèmes d'évaluation des performances et des compétences.
• Communication RH et marque employeur.
• Excellent relationnel, sens du service, discrétion et confidentialité.
• Rigueur, organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.
• Créativité et force de proposition.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation minimum Bac+4 en Ressources Humaines.
• Expérience de 2 à 4 ans en développement RH. CANDIDATURE Vous correspondez au
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