Consultant Senior – Gouvernance, Risques et Contrôle

Vos Challenges En collaboration avec les équipes métiers, votre mission, en tant que Consultant Senior – Gouvernance, Risques et Contrôle (GRC) F/H consiste à : VOS PRINCIPAUX DOMAINES D’INTERVENTION Audit interne externalisé et co-sourcing : Réalisation de missions d’audit de bout en bout ou en appui aux fonctions d’audit interne : cadrage, prise de connaissance, analyse des risques, programmes de travail, tests, constats, recommandations et restitution. Contrôle interne et contrôle permanent : Diagnostic et refonte des dispositifs de contrôle, cartographie Activités-Processus-Risques-Contrôles, rationalisation des plans de contrôle, clarification des rôles LoD1/LoD2/LoD3 et amélioration du pilotage. Risques opérationnels : Cartographie des risques, RCSA, taxonomie, collecte et analyse des incidents, indicateurs de risque, plans de remédiation, gouvernance et dispositifs d’escalade. Transformation des fonctions de contrôle : Définition de modèles opérationnels cibles, gouvernance, organisation, comitologie, RACI et feuilles de route, notamment dans des contextes de transformation bancaire. VOS RESPONSABILITÉS
• Piloter des lots de travaux ou des missions ciblées, depuis le cadrage jusqu’à la restitution, dans le respect des objectifs, des délais et des standards de qualité.
• Élaborer les approches d’intervention, matrices de risques et contrôles, programmes de travail, guides d’entretien et stratégies d’échantillonnage.
• Conduire les entretiens et ateliers clients, analyser les processus et apprécier la conception ainsi que l’efficacité des dispositifs de contrôle.
• Réaliser et superviser les tests d’audit et de contrôle, revoir les travaux des consultants juniors et garantir la qualité et la traçabilité de la documentation.
• Formaliser des constats étayés, analyser les causes et les risques associés et proposer des recommandations pragmatiques, proportionnées et opérationnelles.
• Concevoir ou refondre des cartographies Activités-Processus-Risques-Contrôles, plans de contrôle permanent, RCSA, indicateurs de risque et dispositifs de suivi des incidents.
• Contribuer à la définition de modèles opérationnels cibles, de dispositifs de gouvernance, de RACI et de feuilles de route de transformation des fonctions de contrôle.
• Préparer et animer les comités projet et réunions de restitution, suivre les plans d’action et assurer la coordination quotidienne avec les interlocuteurs clients.
• Encadrer les consultants juniors, organiser leurs travaux, assurer leur montée en compétence et leur fournir un feedback régulier.
• Contribuer aux propositions commerciales, benchmarks, outils méthodologiques, programmes de travail et initiatives de capitalisation de l’équipe.

Votre Profil
• Diplôme Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université, avec une spécialisation en audit, finance, gestion des risques, contrôle interne ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans en audit interne, contrôle interne, contrôle permanent et/ou gestion des risques opérationnels, acquise au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil, d’une banque ou d’une institution financière.
• Expérience souhaitée sur des missions d’audit interne externalisé ou en co-sourcing, de refonte de dispositifs de contrôle interne, de cartographie des risques, de définition de plans de contrôle permanent ou de gestion des risques opérationnels.
• Bonne connaissance des méthodologies d’audit fondées sur les risques, des référentiels processus-risques-contrôles et des dispositifs de maîtrise des risques du secteur financier.
• Maîtrise de PowerPoint et Excel ; capacité à analyser des données, structurer des livrables complexes et produire des restitutions de niveau management.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite (Anglais et Français). Votre environnement de travail A propos de nous A propos de KPMG :
• Un cabinet KPMG au Maroc en plein essor avec de nombreuses opportunités de structuration et de développement des équipes
• Environnement de travail flexible grâce au télétravail et convivial (activités, team building)
• Accès à la formation KPMG Academy Groupe
• Evolutions de carrière facilité au sein du réseau grâce à la politique de mobilité France Maghreb & Afrique Subsaharienne Modalités de travail :
• Localisation : Casablanca CFC
• Type de contrat : CDI
• Mode travail : Hybride