Responsable UAP

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME » Type de Contrat : Local CDI Votre fonction : Le Responsable d’Unité est placé sous la responsabilité du Business Unit Manager. Il a en charge, en fonction des activités, la coordination de toutes les activités de l’unité de son secteur, sur le plan méthodes, préparation, fabrication, contrôle, délai, sous-traitance, maintenance des outillages de production.  En tant que RUAP , vos responsabilités seront les suivantes\*:
- S’assurer que la planification des pièces à fabriquer chaque semaine se fait dans les délais demandés,
- Veiller à l’expédition en temps et en heure des pièces à livrer,
- En cas de retard, s’assurer que les dispositions nécessaires ont été prises pour résorber ce retard (force de proposition au besoin),
- Veiller à la bonne circulation des pièces et des moules dans l’atelier et au respect du rangement des différentes zones dans l’atelier,
- Animer et motiver quotidiennement son personnel afin d’atteindre les objectifs qualité/productivité fixés par la Direction (réunions de lancement d’équipe, d’information, …),
- S’assurer du bon dimensionnement de son UAP en fonction de la charge de production d’un point de vue humain et matériel,
- Rendre compte au Business Unit Manager de l’avancement de la production, des problèmes rencontrés et des solutions mises en place,
- Conduire les plans d’amélioration/optimisation/analyse de rentabilité,
- S’assurer de l’animation quotidienne autour des TOP5 et QRQC UAP,
- Adapter et optimiser l’organisation industrielle du secteur d’activité dans une optique de rentabilité et de performance globale (coût, délai, qualité),
- S’assurer de l’animation quotidienne à la réunion Qualité du contrôle interopérations,
- Rechercher toutes les solutions susceptibles d’améliorer la productivité et la qualité de l’atelier et en règle générale, la rentabilité de la société (modification/amélioration des postes de travail, réorganisation du personnel, réduction/optimisation de la consommation MP…),
- Veiller à la mise en place et au suivi d’actions correctives suite au traitement/analyse des PVNC ou de toute autre anomalie détectée,
- Maintenir et suivre les performances industrielles de l'UAP et assurer la diffusion des projections en termes de chiffres d'affaires facturés,
- Rechercher avec le support des autres services les solutions les mieux adaptées pour solutionner les problématiques techniques rencontrées par la production,
- S’assurer de la mise à disposition par le Service Technique de la documentation technique au niveau des postes de travail,
- Veiller au respect et à l’application de la documentation technique par le personnel d’atelier (procédures, instructions, gamme de travail, …),
- Veiller à la conformité et de l’entretien du parc outillage en collaboration avec le Service Technique,
- Veiller au bon fonctionnement et au maintien des infrastructures en collaboration avec le Service Maintenance,
- Veiller, en relation avec les Responsables de production ainsi que les superviseurs de production :
- À la mise à disposition de la MP au niveau des postes de travail,
- À la maîtrise et la surveillance des consommations de MP, consommables de production, et moyens de production.
- Contrôler périodiquement, en relation avec le magasin, le contenu des caisses des agents de production à partir des listes de dotation,
- Veiller, en relation avec les Responsables de production et le service Qualité, à développer la polyvalence du personnel d’atelier en favorisant la formation de ceux-ci sur plusieurs postes.
- Évaluer périodiquement les performances des opérateurs placés sous sa responsabilité (qualité, productivité, assiduité, motivation, …),
- Rendre compte au Business Unit Manager de tout problème relatif au personnel,
- Veiller à l’application et au respect du règlement intérieur,
- Veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect de la discipline et des horaires,
- S’assurer de l’ordre, du rangement et de la propreté permanente de l’atelier ainsi que des parties communes (réfectoire, vestiaire…),
- Assurer l’ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique. Compétences et connaissance requises :
- Etre Issu(e) d’une formation Bac+3/+5 en Management Industriel;
- Ayant une expérience minimum de 6 ans dans le secteur aéronautique;
- Maitrise de la langue française et anglaise à l’écrit comme à l’oral;
- Maîtrise des outils informatiques;
- Maîtrise des logiciels de gestion de la production assistée par ordinateur (GPAO);
- Maîtrise des techniques d'amélioration continue;
- Connaissance de l'environnement de la production et connaissance sectorielle de l’activité de l’entreprise;
- Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits;
- Maîtriser les techniques de production et les procédures associées;
- Avoir des notions en gestion des ressources humaines et management;
- Ayant un bon relationnel pour animer efficacement les équipes de production;
- Ayant la capacité à manager des équipes pluridisciplinaires;
- Ayant la capacité de gérer les situations conflictuelles de manière constructive. Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.
- Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
- Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».