Recruteur(se)
Il y a 3 jours
Rabat RabatSaléKénitra, 04, Maroc
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Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
recruteur(se)
pour soutenir différents mandats de recrutement pour l'un de nos clients basé au Canada.
Une très bonne connaissance du marché de l’emploi québécois et canadien est essentielle, notamment en ce qui concerne les principaux employeurs, les secteurs d’activité, les régions ainsi que les différents bassins de talents.
Les
exigences:
- Expérience pertinente en recrutement, acquisition de talents ou chasse de candidats;
- Bonne compréhension du marché canadien, particulièrement québec et Ontario;
- Bonne connaissance de la géographie économique et des principaux employeurs au Canada;
- Capacité à identifier et approcher efficacement des candidats qualifiés;
- Excellentes habiletés relationnelles et aisance à échanger avec différents types de profils;
- Capacité à mener des entrevues de présélection et à évaluer la pertinence des candidatures;
- Capacité à recruter sur des postes spécialisés ainsi que sur des postes de direction;
- Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation;
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Les tâches:
- Prise en charge des différents mandats de recrutement;
- Recherche et identification de candidats correspondant aux besoins des clients;
- Approche proactive des candidats;
- Réalisation des premières entrevues de présélection;
- Évaluation des compétences, de l’expérience et de l’adéquation des candidats avec les postes;
- Présentation et suivi des candidatures;
- Mise à jour des informations dans l’outil de gestion du recrutement;
- Maintien d’une expérience candidat professionnelle et de qualité;
- Collaboration avec l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des différents processus de recrutement.
exigences:
- Expérience pertinente en recrutement, acquisition de talents ou chasse de candidats;
- Bonne compréhension du marché canadien, particulièrement québec et Ontario;
- Bonne connaissance de la géographie économique et des principaux employeurs au Canada;
- Capacité à identifier et approcher efficacement des candidats qualifiés;
- Excellentes habiletés relationnelles et aisance à échanger avec différents types de profils;
- Capacité à mener des entrevues de présélection et à évaluer la pertinence des candidatures;
- Capacité à recruter sur des postes spécialisés ainsi que sur des postes de direction;
- Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation;
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Les tâches:
- Prise en charge des différents mandats de recrutement;
- Recherche et identification de candidats correspondant aux besoins des clients;
- Approche proactive des candidats;
- Réalisation des premières entrevues de présélection;
- Évaluation des compétences, de l’expérience et de l’adéquation des candidats avec les postes;
- Présentation et suivi des candidatures;
- Mise à jour des informations dans l’outil de gestion du recrutement;
- Maintien d’une expérience candidat professionnelle et de qualité;
- Collaboration avec l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des différents processus de recrutement.