Développeur AS400

Description de poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur AS400 / IBM i Senior pour assurer le développement, la maintenance évolutive et corrective ainsi que le support des applications sur la plateforme IBM i. Le candidat interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des applications, en collaboration étroite avec les équipes techniques, métiers et fonctionnelle Fonctions et responsabilités Développer, maintenir et faire évoluer les applications sur la plateforme AS400 / IBM i. Concevoir, rédiger et modifier des programmes en RPG / RPGLE. Développer et maintenir les programmes CLLE. Réaliser les analyses d’impact liées aux évolutions et aux demandes de changement. Assurer le support de production et analyser les incidents dans le respect des engagements de service (SLA). Diagnostiquer les anomalies, effectuer les investigations nécessaires et mettre en œuvre les corrections. Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques et fonctionnelles des applications. Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles afin de comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Participer aux phases de tests, de recette, de déploiement et de mise en production. Assurer la documentation technique et fonctionnelle des développements et des évolutions. Participer à la gestion et au suivi des traitements batch et à leur planification sur l’environnement IBM i. Respecter les processus et les bonnes pratiques du cycle de vie du développement logiciel. Qualités requises pour réussir dans ce rôle Compétences indispensables Plus de 8 ans d’expérience en développement sur environnement AS400 / IBM i. Excellente maîtrise de RPG / RPGLE. Bonne maîtrise de CLLE. Excellente maîtrise du SQL embarqué dans RPG. Expérience significative en support de production et en maintenance évolutive et corrective. Solides compétences en debugging, diagnostic et résolution d’incidents. Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Capacité à intervenir dans des environnements de production avec des exigences fortes en matière de disponibilité et de respect des SLA. Compétences appréciées Bonne maîtrise de DB2 for i / DB2 sur AS400. Connaissance de SYNON / CA 2E. Expérience avec JIRA ou des outils similaires de suivi des demandes et incidents. Expérience dans la gestion des traitements batch et de leur ordonnancement sur IBM i. Familiarité avec les processus de gestion des changements (Change Management). Expérience dans un environnement fortement orienté support et maintenance applicative. Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.