Chef de département Non alimentaire
Il y a 2 semaines
Fez FèsMeknès, 03, Maroc
LabelVie
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Poste :
Affecté à un Hypermarché Carrefour , votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département Textile/Bazar.
Pour cela
vos domaines de résultats
sont :
- Suivi de l’assortiment
- Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
- Gestion des actifs du magasin
- Gestion des marchandises
- Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil recherché
De formation Bac+5 , vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin textile ou bazar ou en tant que Manager de Rayon Textile ou Bazar, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
- Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à respecter les procédures Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
- Suivi de l’assortiment
- Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
- Gestion des actifs du magasin
- Gestion des marchandises
- Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil recherché
De formation Bac+5 , vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin textile ou bazar ou en tant que Manager de Rayon Textile ou Bazar, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
- Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à respecter les procédures Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.