Contrôleur Permanent

Missions principales :
- Définir avec les métiers le dispositif de contrôle de 1er niveau relevant de son périmètre d’intervention et veiller au déploiement des contrôles.
- Définir dans le cadre d’une approche orientée risque les contrôles de 2ème niveau et assurer leur déploiement.
- Procéder à la mise à jour régulière du référentiel de contrôle pour tenir compte : des changements organisationnels, des exigences internes et externes, des résultats de la cartographie des risques, de l’historique des non-conformités relevées, des réclamations, des incidents opérationnels, des recommandations de l’audit interne, etc.
- Assurer la restitution périodique des résultats des travaux de contrôle de 2ème niveau aux entités et instances de gouvernance ainsi que le suivi des actions correctives à l’issue des non
- conformité relevées et recommandations émises, définis en concertation avec les métiers concernés.
- Veiller à l’adhésion des entités aux pratiques et culture de contrôle et de gestion des risques ;
- Produire les indicateurs de suivi de l’activité et veiller à la mise à jour régulière du cadre de reporting pour assurer sa pertinence et sa complétude.
- Prendre en charge la réalisation des diligences de contrôle dans le respect des objectifs et délais définis.
- Gérer le caractère multi métiers des investigations à conduire, et rédiger un rapport comprenant la synthèse des observations, l’analyse causale, les recommandations et axes d’améliorations.
- Accompagner le déploiement du Système de Management de la Qualité de la Banque.
- Coordonner les travaux de contrôle avec les autres entités intervenant dans le système de contrôle interne (gestion des risques, conformité, audit interne, sécurité de l’information, etc.).
- Assurer le pilotage et le suivi des résultats du dispositif de contrôle sur un périmètre de filiale de la Banque.
- Promouvoir l’image du Contrôle Permanent et de la culture du risque au niveau de l’organisation et de ses filiales.
- Actualiser les méthodes de travail et encourager les transferts de savoir-faire au sein de l’équipe des Contrôleurs.

Profil recherché
Formation de niveau Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, avec idéalement une spécialisation en finance ;
• Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans un poste similaire au sein d’une banque ou activité similaire (société de gestion, société de bourse, etc.) ;
• L’habilitation AMMC relative au contrôle interne serait un atout. Compétences requises pour le poste :
- Excellente connaissance des marchés financiers
- Maîtrise de la gestion des risques
- Bonne maîtrise des systèmes d’information
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellente connaissance de la réglementation
- Maîtrise des techniques de veille et des outils statistiques
- Maîtrise des outils de gestion, de communication et d’animation
- Maîtrise de la gestion de projets
- Maîtrise du pilotage d’activité
- Excellentes capacités de synthèse et d’analyse
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer des situations complexes
- Esprit d’équipe et sens de la coopération