Stagiaire RH
Il y a 3 jours
Tanger, 1, Maroc
l'Ecole Marocaine des Sciences de l'Ingénieur EMSI
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L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) recrute, pour son campus de Casablanca, un(e) Stagiaire RH
Missions principales :
- Participer activement à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH de l’établissement.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers RH, absences, congés, attestations et documents réglementaires.
- Prendre en charge les premières opérations liées à la paie : collecte et suivi des variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités…), préparation des éléments de paie et coordination avec les parties prenantes.
- Contribuer aux actions de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, présélection et organisation des entretiens.
- Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller au respect des procédures RH internes.
- Être l’interface RH des différents départements afin de répondre aux besoins en ressources humaines.
- Participer à l’organisation des actions de formation et au suivi du plan de développement des compétences.
- Suivre les indicateurs RH, préparer les tableaux de bord et les reportings périodiques.
Profil recherché
- Bac +3 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Première expérience confirmée dans la gestion de la paie, incluant le traitement des variables de paie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et excellentes capacités de communication. Lieu du poste : En présentiel
- Participer activement à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH de l’établissement.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers RH, absences, congés, attestations et documents réglementaires.
- Prendre en charge les premières opérations liées à la paie : collecte et suivi des variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités…), préparation des éléments de paie et coordination avec les parties prenantes.
- Contribuer aux actions de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, présélection et organisation des entretiens.
- Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller au respect des procédures RH internes.
- Être l’interface RH des différents départements afin de répondre aux besoins en ressources humaines.
- Participer à l’organisation des actions de formation et au suivi du plan de développement des compétences.
- Suivre les indicateurs RH, préparer les tableaux de bord et les reportings périodiques.
Profil recherché
- Bac +3 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Première expérience confirmée dans la gestion de la paie, incluant le traitement des variables de paie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et excellentes capacités de communication. Lieu du poste : En présentiel