Chargé(e) développement RH
Il y a 3 semaines
Casablanca CasablancaSettat, 06, Maroc
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Description et
profil recherché
Descriptif du poste Bimbo Maroc recrute un(e) Chargé(e) Développement RH pour accompagner ses équipes dans la gestion de missions RH à la fois stratégiques et opérationnelles. Le poste couvre notamment le recrutement, la formation, l’engagement des collaborateurs, la communication interne et différents projets transverses. Missions Principales Participer au recrutement à travers le tri des CV et la coordination des entretiens Assurer le suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs Organiser les actions de formation et suivre les plans de développement Contribuer aux initiatives liées à la diversité, à l’inclusion et à l’engagement des collaborateurs Participer à la préparation des reportings RH Préparer et diffuser les communications internes Apporter un support opérationnel à l’équipe Ressources Humaines Participer aux différents projets RH transverses
Profil Recherché
Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou formation équivalente Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de support ou de coordination RH Sens de l’organisation et autonomie Bon relationnel Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Word Disponibilité pour un démarrage rapide
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Descriptif du poste Bimbo Maroc recrute un(e) Chargé(e) Développement RH pour accompagner ses équipes dans la gestion de missions RH à la fois stratégiques et opérationnelles. Le poste couvre notamment le recrutement, la formation, l’engagement des collaborateurs, la communication interne et différents projets transverses. Missions Principales Participer au recrutement à travers le tri des CV et la coordination des entretiens Assurer le suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs Organiser les actions de formation et suivre les plans de développement Contribuer aux initiatives liées à la diversité, à l’inclusion et à l’engagement des collaborateurs Participer à la préparation des reportings RH Préparer et diffuser les communications internes Apporter un support opérationnel à l’équipe Ressources Humaines Participer aux différents projets RH transverses
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Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou formation équivalente Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de support ou de coordination RH Sens de l’organisation et autonomie Bon relationnel Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Word Disponibilité pour un démarrage rapide