Rédacteur Web SEO francophone

TechVibes Digital est une agence web basée à Rabat. Nous produisons sites et contenus pour des agences de communication francophones. Nous ouvrons le premier poste de notre pôle rédaction. ## Vos missions L'essentiel : Écrire. Vraiment écrire. Pas de mots-clés à chercher, pas de plan à construire, pas d'images à trouver, pas de mise en ligne. Vous recevez un brief complet
- angle, structure, mots-clés, liens
- et vous rédigez. Un poste de rédaction pure, ce qui est rare. Le poste : Des articles de 1000 mots environ, pour des artisans et des industriels : menuiserie, plomberie, chauffage, paysagisme, rénovation
- mais aussi chaudronnerie, soudure, usinage. Les sujets sont techniques. Vous n'avez pas à être expert : vous devez pouvoir comprendre un procédé industriel en trente minutes et l'expliquer simplement. Tout est cadré. Nous avons analysé plus de mille articles publiés pour établir le standard exact
- longueur, structure, style, maillage. Vous recevez ce référentiel dès le premier jour : vous ne devinez rien. Le rythme : Nous préférons l'annoncer clairement, c'est ce qui détermine si le poste vous convient.
* Premier mois, calibrage : environ 80 articles
* Deuxième mois, rodage : environ 140
* Ensuite : jusqu'à 200 par mois Un article briefé se rédige en 45 à 60 minutes une fois le domaine maîtrisé. Nous cherchons quelqu'un qui écrit vite et bien. ## Vos compétences Le profil :
* Un français impeccable
- critère numéro un, éliminatoire
* Une plume naturelle : le contenu doit se lire, pas se subir
* De la rigueur : le respect du gabarit compte autant que le style
* De la curiosité technique
* De l'autonomie
- le poste est en télétravail complet
* L'envie d'apprendre le SEO, pas seulement d'exécuter Apprécié : formation en école française ou filière francophone, Certificat Voltaire, première expérience en rédaction web. Pas nécessaire : WordPress, HTML, ou toute compétence technique. Le SEO s'apprend ici. ## Avantages Ce que

nous offrons

* Télétravail intégral au Maroc exclusivement
* CDI, CNSS et AMO
* Un référentiel de production complet dès le premier jour
* Un accompagnement rapproché pendant votre montée en compétence, puis une formation continue au SEO éditorial
* Un flux de travail régulier, sur des partenariats engagés dans la durée
* Le premier poste du pôle rédaction : une équipe qui se construit Le recrutement : 1. Candidature
- CV et deux ou trois articles que vous avez écrits 2. Test rédactionnel
- un article à partir d'un brief au format réel, portant sur une entreprise fictive. Le texte produit ne sera ni publié, ni utilisé, ni commercialisé : il sert uniquement à l'évaluation, et vous en restez propriétaire. 3. Entretien visio
- 30 minutes, avec retour sur votre test Un process court, sans étape inutile. Prise de poste envisagée : septembre 2026. Merci de joindre vos exemples d'articles : une candidature sans échantillon d'écriture ne sera pas étudiée. _TechVibes Digital étudie toutes les candidatures sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de situation de handicap._