الدار البيضاء سطات المشور الدار البيضاء المغرب, Maroc
AXA Assurance Maroc
Temps plein
Mission Du Poste
AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Capital Humain & Engagement un/une Chargé de paie et administration RH :
Le Chargé de paie et administration RH a 3 principales vocations :
Le Chargé de paie et administration RH exerce tout ou partie des activités principales suivantes :
Etablissement De La Paie
Compétences techniques :
Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ?
AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Capital Humain & Engagement un/une Chargé de paie et administration RH :
Le Chargé de paie et administration RH a 3 principales vocations :
- Calculer et régler les rémunérations dues et les charges afférentes, dans le cadre des règles et procédures existantes.
- Editer toutes les attestations et documents RH dus aux collaborateurs.
- Régler les frais professionnels dans la limite des budgets attribués.
- Assurer la comptabilisation, les déclarations et le règlement des charges sociales et fiscales.
Le Chargé de paie et administration RH exerce tout ou partie des activités principales suivantes :
Etablissement De La Paie
- Contrôler le bien fondé des mouvements affectant la paie ;
- Saisir les données sur les différents fichiers, établir manuellement certaines paies ;
- Calculer ou vérifier les divers éléments qui entrent dans la composition du bulletin de paie (primes, indemnités, cotisations, commissionnement, ...), en incluant les incidences des absences et événements divers ;
- Etablir et suit les contrats de prêts, les avances sur salaires, arrêter les divers comptes de collaborateurs commerciaux et établit si nécessaire les comptes de fin de fonction.
- Contrôler les engagements de dépense et vérifier les pièces justificatives ;
- Il procède aux règlements ;
- Gérer les avances de frais.
- Affecter les écritures conformément aux règles comptables ;
- Passer les opérations d’ordre de régularisation ;
- Affecter les fonds provenant d’organismes extérieurs (CNSS, Mutuelle) ;
- Ajuster et contrôler le journal de paie ;
- Contrôler, ajuster et expédier les déclarations obligatoires.
- Etablir diverses attestations, documents et rapports à la demande des collaborateurs ;
- Calculer les indemnités journalières complémentaires à la Sécurité Sociale ;
- Préparer des dossiers comptables nécessaires aux procédures judiciaires ;
- Assurer le règlement des rétributions aux prescripteurs ;
- Apporter conseil et assister en matière de prévoyance ;
- Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.
Compétences techniques :
- Connaissance en droit du travail et droit social marocain ;
- Compréhension et capacité à expliquer l’ensemble des composantes du salaire ;
- Maîtrise de logiciels de traitement de paie ;
- Connaissance des produits banque et assurance ;
- Connaissance des règles de la comptabilité en matière de rémunérations et de cotisations.
- Capacités pédagogiques pour clarifier, transmettre et valider la bonne compréhension de l’information ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Rigueur et organisation personnelle ;
- Discrétion et respect de la confidentialité liée aux informations et données personnelles.
- De formation Bac 3 minimum de formation école ou université en Administration des Ressources Humaines ou bien en formation en Comptabilité et gestion ;
- Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en gestion de paie et administration du personnel.
Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ?
- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.
- Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.
- Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque indivi
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Chargé(e) de Paie Senior
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Chargée RH Senior
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