Emplois actuels liés à Re-advertisement : Child Protection Officer, NoB, FT, # 122571, Morocco, Rabat - MENA - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra - UNICEF - United Nations Children's Fund
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Directeur de la Qualité
il y a 4 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc HUIR - L'Hôpital Universitaire International de Rabat Temps pleinRecherchez un Directeur Qualité pour renforcer l'équipe de direction d'un centre hospitalo-universitaire de premier plan. Le candidat idéal possède une expertise en gestion des risques et processus d'accréditation, ainsi que des compétences avérées en management de projet et pilotage transversal. L'Hôpital Universitaire International de Rabat...
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Chargé(e) administratif(ve)
Il y a 2 mois
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc HUIR - L'Hôpital Universitaire International de Rabat Temps pleindu Poste :L'Hôpital Universitaire International de Rabat recherche un(e) CHARGE(E) ADMINISTRATIF(VE) pour soutenir la Direction des Achats et ses membres dans les fonctions administratives. La personne sera chargée de préparer la documentation dans le cadre du processus des achats et d'assurer la gestion administrative.Responsabilités : Réaliser les...
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Assistante exécutive
Il y a 4 mois
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc HUIR - L'Hôpital Universitaire International de Rabat Temps pleinL'Hôpital Universitaire International de Rabat recherche une ASSISTANTE EXÉCUTIVE pour soutenir le Directoire et ses membres dans les fonctions administratives et organisationnelles. Elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités du Directoire.Responsabilités :• Gérer l'agenda et les...
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Supervisor-Banquets
il y a 4 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc JOByes Temps pleinManage food and beverage operations at The Ritz-Carlton Rabat Dar Es Salam, ensuring exceptional guest experiences and high-quality culinary offerings. Job Number 24173847 Job Title: Food and Beverage Manager Location: The Ritz-Carlton Rabat Dar Es Salam Key Responsibilities: Oversee food and beverage operations, including menu planning, inventory...
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Design Release Engineer Chassis
il y a 4 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc JOByes Temps pleinJoin our team as a Retail Store Manager and lead a dynamic team of consultants in a fast-paced environment. ALTEN DELIVERY CENTER MOROCCO, a subsidiary of the world leader in engineering and technology consulting, is seeking a highly skilled Retail Store Manager to lead our team in Fez, Rabat, Tetouan and Casablanca. Lead a team of over 2,300...
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Supervisor-Engineering
il y a 4 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc JOByes Temps pleinJob Summary: Manage engineering and facilities operations at The Ritz-Carlton Rabat Dar Es Salam, ensuring seamless guest experiences and maintaining high standards of quality and safety. Job Number 24166648 Job Category Engineering & Facilities Location The Ritz-Carlton Rabat Dar Es Salam Schedule Full-Time Position Retail Store Manager Manage and...
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Service Desk Agent with French
Il y a 2 mois
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc HCLTech Temps pleinResponsibilities: Manage incoming client contacts and escalations with compassion and proactivity, in order to prioritize their needs and provide unique solutions to problems. Own the Stakeholder Experience by liaising with diverse Helpdesks (for troubleshooting assistance), product partners (both certified through the client and third-parties), and Quality...
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Agent-Reservations
il y a 4 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc JOByes Temps pleinJob Summary: Manage reservations and provide exceptional customer service at The Ritz-Carlton Rabat Dar Es Salam, a luxurious hotel in Morocco. Job Number 24172783 has been removed to ensure candidate anonymity. The Ritz-Carlton Rabat Dar Es Salam is seeking a skilled Reservations professional to join our team. As a key member of our reservations team, you...
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Captain
il y a 4 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc JOByes Temps pleinManage food and beverage operations at a high-end hotel in Morocco, overseeing staff, inventory, and customer satisfaction to ensure exceptional dining experiences. Job Number 24173654 Job Category: Food and Beverage & Culinary Location: Rabat Marriott Hotel Schedule: Full-Time Position: Retail Store Manager Key Responsibilities: Oversee daily food...
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Chief Engineer
il y a 2 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc JOByes Temps pleinEngineering and Facilities professionals are needed to lead projects and teams in a dynamic environment.Rezoning and infrastructure projects require skilled professionals to manage and coordinate efforts.Knowledge of engineering and construction principlesLeadership and project management skillsCollaboration with internal teams and external partnersBased at...
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Research Associate
il y a 4 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc JOByes Temps plein**Research Associate for Small Ruminant Nutrition** The Research Associate will contribute to ICARDA's Small Ruminant sub team, working on Resilient Agrosilvopastoral Systems. Reports to: Senior Small Ruminant Nutritionist Location: Rabat, Morocco **Key Responsibilities:** • Conduct research on small ruminant nutrition and its impact on...
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Service Delivery Specialist
il y a 3 semaines
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc HCLTech Temps pleinontract Management• Manage effective communications with internal and external customers.• Effective, efficient resolution of problems/issues, leveraging internal resources.• Timely and prompt response and resolution to problems/issues.• Works in close partnership with sales and delivery partners to support reporting requirements within...
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1 Professor in Energy
Il y a 2 mois
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc HEADway Temps pleinDescriptionHEADway people has been engaged by the African Business School (ABS) at the University of Mohammed VI Polytechnic (UM6P) to recruit 1 Professor in Energy & sustainability ContextUM6P is a research and innovation-led institution focused on Africa, which aims to become one of the world's leading universities.Located in RABAT, the capital city of...
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Chargé de compliance
il y a 4 semaines
Rabat, Maroc Access Teleservices Temps pleinRejoignez notre équipe en tant que chargé de Compliance pour une banque en ligne, où l'excellence opérationnelle rencontre la satisfaction client. Nous recherchons des professionnels dans le milieu financier méticuleux et passionnés par la qualité, prêts à jouer un rôle central dans la définition et la mise en œuvre des normes de service les...
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Network Engineer
il y a 4 semaines
Rabat, Maroc AFRICAWORK Temps pleinWe are looking for a Network Engineer (H/F). Network Engineers are designated to provide overall engineering oversight of the customer's managed network. The Network Engineer understands the customer's internetworking environment and is the customer's technical advisor for current and future technology deployment and adoption. The Network Engineer...
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Commercial(e) solutions digitales « pharmacie »
Il y a 2 mois
Rabat, Maroc Marketing Call Center Temps pleinNous sommes à la recherche d’ un(e) Chargé(e) de Clientèle B2B francophone pour intégrer notre équipe spécialisée dans la gestion de la relation client dans le secteur pharmaceutique. Vous serez en charge de développer et de fidéliser un portefeuille de clients par le biais d’appels sortants -Développer et fidéliser un portefeuille de...
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1 Professor in Energy
Il y a 2 mois
Rabat, Maroc HEADway Temps pleinDescriptionHEADway people has been engaged by the African Business School (ABS) at the University of Mohammed VI Polytechnic (UM6P) to recruit 1 Professor in Energy & sustainability ContextUM6P is a research and innovation-led institution focused on Africa, which aims to become one of the world’s leading universities.Located in RABAT, the capital city of...
Re-advertisement : Child Protection Officer, NoB, FT, # 122571, Morocco, Rabat - MENA
Il y a 2 mois
Et nous n'abandonnons jamais.
**Pour chaque enfant, Protection...**
**Comment pouvez-vous faire la différence ?**
Vous, en tant que Child protection Officer, vous rapportez au Child Protection Specialist pour supervision. Vous fournissez une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation pour les programmes/projets de protection de l'enfance au sein du Programme Pays, de la planification du développement à la réalisation des résultats. Vous préparez, exécutez, gérez et mettez en œuvre une variété de tâches techniques et administratives de programme pour faciliter le développement du programme, la mise en œuvre, le suivi de la progression du programme, l'évaluation et le reporting.
**Résumé des principales fonctions/responsabilités:**
1. Soutien au développement et à la planification du programme
2. Gestion du programme, suivi et réalisation des résultats
3. Support technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
4. Réseautage et développement de partenariats
5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Vous pouvez consulter le TDR en cliquant sur le lien suivant : [Child Protection Officer Level 2 ])
**Pour être qualifié en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez...**
**Les exigences minimales suivantes:**
- **Éducation :** Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l'homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales.
- **Expérience professionnelle :** Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans des domaines liés à la protection de l'enfance est requis.
- **Exigences linguistiques :** La maîtrise du français, de l'arabe et l'anglais est requise.
**Les points suivants sont désirables:**
- Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
- Une expérience avec le gouvernement local au Maroc, ainsi qu'une familiarité avec celui-ci, sont nécessaires.
- Une expérience pertinente dans le développement de programmes dans des domaines liés à la protection de l'enfance au sein d'une agence ou organisation du système des Nations Unies ou du gouvernement au Maroc est considérée comme un atout.
- Une expérience à la fois dans des contextes de développement et humanitaires est un avantage supplémentaire.
**Pour chaque enfant, vous démontrez...**
[Les valeurs fondamentales de l'UNICEF]) - Soins, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité et Durabilité (CRITAS) - sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons.
**Compétences**
1. Etablir et entretenir des partenariats (1)
2. Cultiver la conscience de soi et démontrer le sens de l'éthique (1)
3. Innover et épouser le changement (1)
4. S'atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
5. Gérer l'ambiguïté et la complexité (1)
6. Penser et agir de manière stratégique (1)
7. Travailler de façon collaborative (1)
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez-vous rendre à l'adresse suivante [here]).
Ce poste a été évalué comme présentant un risque élevé dans le cadre de la protection de l'enfance, car il s'agit : d'un rôle avec un contact direct avec les enfants, de travailler directement avec les enfants, ou d'un rôle de réponse en matière de protection de l'enfance. Un examen et une évaluation supplémentaires pour les rôles à risque élevé en matière de protection de l'enfance (pouvant inclure des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s'appliquent.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. [La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde]), indépendamment de leur race/ethnicité, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un [large éventail d'avantages à notre personnel]), y compris un congé parental rémunéré, des pauses pour l'allaitement maternel et [des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées]). L'UNICEF encourage fortement l'utilisation de modalités de travail flexibles.
L'UNICEF n'embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière de comportement incompatible avec les objectifs et les principes des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.
Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification du(des) diplôme(s) académique(s) et de l'historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Les nominations à l'UNICEF sont soumises à un avis médical. L'obtention d'un visa par le pays d'accueil de la station de service est nécessaire pour les postes IP et sera facilitée par l'UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences en matière d'inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l'UNICEF, vous devez soit être inoculé comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département pertinent de l'ONU. Sinon, la sélection sera annulée.
**Remarques :**
Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l'emploi du personnel est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité. L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.
Pour ce poste, les candidatures **masculines** éligibles et adaptées sont encouragées à postuler.
Seuls les candidats présélectionnés seront informés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
"La VA est ouverte à tous (candidats internes et externes)"
Les fonctionnaires gouvernementaux qui sont considérés pour un emploi à l'UNICEF sont généralement tenus de démissionner de leurs fonctions gouvernementales avant d'accepter un poste à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou un avis médical n'est pas obtenu, ou si les exigences d'inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.
L'UNICEF ne facture pas de frais de traitement à aucun stade de ses processus de recrutement, de sélection et d'embauche (c'est-à-dire, stade de la candidature, stade de l'entretien, stade de validation, ou de nomination et de formation).
L'UNICEF ne demandera pas les informations de compte bancaire des candidats. Tous les postes à l'UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
Un candidat interne qui occupe le poste au niveau requis dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe du Talent Group correspondant, peut être sélectionné, s'il est adapté au poste, sans évaluation des autres candidats.
Des informations supplémentaires sur le travail pour l'UNICEF peuvent être trouvées [here]).
