Renforcer le lien migration-développement en Afrique
il y a 2 semaines
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Dans le délai imparti, le consultant fournit les documents suivants : a) La préparation d'un rapport initial (R1) faisant état d'une bonne compréhension de la tâche par le consultant et détaillant entre autres les travaux à entreprendre, le cadre conceptuel, la méthodologie, le rapport de travail et le chronogramme des activités. b) L 'analyse de la situation du pays rend compte des résultats du diagnostic du cadre existant, des données disponibles et des informations sur les aspects institutionnels, juridiques et financiers liés aux transferts de fonds et à leur contribution au développement durable en Côte D'Ivoire. Le rapport comprendra (i) les lacunes et les défis identifiés dans la mise en place d'un cadre réglementaire, institutionnel et d'investissement efficace en plus d'un système d'information pertinent pour mieux optimiser la contribution des diasporas au développement (ii) une proposition de cadre réglementaire et institutionnel efficace basé sur le contexte du pays et les expériences internationales et d'instruments/mécanismes pour canaliser les transferts de fonds de la diaspora ivoirienne vers l'investissement. Un rapport contenant toutes les informations détaillées (R2) sera soumis par le consultant. c) Une feuille de route détaillée (Actions/Réformes/Politiques avec calendrier...) pour établir le cadre identifié et les instruments/mécanismes proposés et un plan d'action clair pour mieux tirer parti des investissements et de la contribution des diasporas au développement en Côte D'Ivoire. La feuille de route (R3) devrait également contenir un dispositif de suivi post-consultation comportant des orientations claires sur les mécanismes, les indicateurs, les responsabilités institutionnelles et le calendrier de mise en œuvre. Un document contenant toutes les informations détaillées sera soumis par le consultant (R3) d) Concevoir et proposer un atelier final (R4) pour présenter le rapport du diagnostic, la feuille de route et approuver le plan d'action. Le consultant est appelé à Intégrer une analyse transversale du genre et de l'inclusion dans tous les livrables (R1 à R3). Les recommandations proposées doivent également être ciblées pour garantir une mobilisation équitable et représentative de la diaspora ivoirienne.
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