Coordinateur(Trice) Resources Humaines

• Assurer la gestion opérationnelle du personnel affecté aux projets de nos clients

• Coordonner et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel

• Suivre les contrats de travail, avenants, détachements et fins de mission

• Veiller à la conformité réglementaire (droits du travail local et international, normes sécurité sociale, visites médicales, etc.)

• Participer à la gestion de la mobilité interne entre chantiers ou zones géographiques

• Veiller à la mise à jour les tableaux de bord RH liés au personnel, sur le logiciel de la société

• Superviser les méthodes et procédures de travail

• Supervision du service des paies et déclarations attenantes, contrôle et transfert au service Administratif et Financier.

• Garant du respect de la législation sociale : informe sa direction de toutes les infractions relevées, des modifications législatives à venir, des sanctions encourues et propose des solutions

• Accueil et présentation de la Société aux collaborateurs entrants.

• Elaboration des rapports mensuels pour la revue de Direction

Niveau de formation : Titulaire d'un BAC +5 en gestion RH

Nombre d'années d'expérience : + 4 ans dans le domaine des ressources humaines

Détails :

• Connaissance du droit du travail local et leurs applications

• Connaissance des procédures administratifs réglementaires

• Connaissance des obligations ISO 9001

• Bonne maîtrise des outils RH et de gestion de temp

• Maitrise parfaite des logiciels Microsoft

• Anglais (Lu, parlé) avancé ;

• Force de proposition, autonome, volontaire et ayant un très bon sens du relationnel.