chef de service administration du personnel et paie

il y a 2 jours

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Al Amana Microfinance Temps plein 30 000  - 60 000  par an

DATE DE PUBLICATION

Al Amana Microfinance

APERÇU FICHE RECRUTEUR

Type de contrat

CDI

nombre de poste

1

localisation

Rabat

rémunération proposée

A communiquer plus tard

Métier

Banque / Organisme financier/ Micro-finance

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PROFIL DEMANDÉ

Formation :

Bac+5 et plus

Expériences :

De 5 à 8 ans

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Al Amana Microfinance est une institution financière, à Rabat, qui couvre le territoire national avec plus de 2440 collaborateurs, un réseau de distribution de 647 agences, et ayant servi plus de 1,8 Millions de clients à travers tout le Maroc. Elle offre une large gamme de produits d'inclusion financière : Crédit à la micro entreprise et la TPE, Micro assurance, Transfert d'argent et des services non financiers.

Afin d'étoffer ses équipes, Al Amana Microfinance recrute un Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F).

Attributions principales :

  • Assurer la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie.
  • Superviser et valider le processus de traitement de la paie.
  • Assurer la réalisation des déclarations légales et fiscales dans les délais réglementaires.
  • Assurer l'activité d'administration du SIRH.
  • Assurer la conduite des opérations de gestion administrative du personnel et contrôler le respect des règlements et procédures définies en la matière.
  • Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales afférentes à la gestion administrative du personnel et la paie.
  • Gérer sur le plan opérationnel l'activité du service.
  • Gérer et encadrer les équipes sous sa responsabilité.
  • S'assurer de l'élaboration régulière du reporting de l'activité.

Profil demandé :

  • Bac+5, école de commerce, université : Spécialisation : Droit, RH, Management ou équivalent.
  • Expérience confirmée de plus de 7 ans dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une institution bancaire, financière ou dans une multinationale.

Compétences requises :

  • Politique et systèmes de Rémunération et paie.
  • Maîtrise des procédures et obligations fiscales.
  • Maîtrise de la législation du travail, dispositif réglementaire et procédural.
  • Maîtrise des outils et systèmes de gestion, de pilotage et de reporting.
  • Leadership et transformation.

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    DATE DE PUBLICATIONAl Amana MicrofinanceAPERÇU FICHE RECRUTEURType de contratCDInombre de poste1localisationRabatrémunération proposéeA communiquer plus tardMétierBanque / Organisme financier/ Micro-financePARTAGER CETTE ANNONCE SURPROFIL DEMANDÉFormation :Bac+5 et plusExpériences :De 5 à 8 ansDESCRIPTION DE L'EMPLOIAvec plus de 25 ans d'expérience...

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