Responsable du développement de partenariats

Fiche de poste

Intitulé du poste :
Responsable Développement et Partenariats

Organisation :
Association Najm pour l'Inclusion Économique des Jeunes

Lieu :
Locaux de l'Association à Casablanca

Type de contrat :
Anapec/CDD selon profil – Temps plein

Supérieur hiérarchique :
Direction exécutif / Bureau de l'Association Najm

Finalité du poste

Le/la Responsable Développement et Partenariats a pour mission de renforcer le rayonnement et l'impact de l'Association Najm à travers :

· Le développement de ses activités en faveur de l'inclusion économique des jeunes ;

· La recherche et la mobilisation de financements auprès de partenaires nationaux et internationaux ;

· La consolidation et la création de partenariats stratégiques ;

· La valorisation de l'image et de la notoriété de l'association.

· Le travail sur l'obtention du
statut d'utilité publique
de l'association.

Missions principales
1. Développement des activités de l'association

· Identifier de nouvelles opportunités de projets en lien avec l'inclusion économique, la formation et inclusion économique pour les jeunes.

· Contribuer à la planification stratégique et au développement du portefeuille de projets.

· Assurer le suivi et l'évaluation des activités en collaboration avec les équipes opérationnelles.

1. Partenariats et réseautage

· Développer et fidéliser les relations avec les partenaires institutionnels, privés et associatifs.

· Prospecter et engager de nouveaux partenaires (nationaux et internationaux).

· Représenter l'association lors de conférences, séminaires, forums et événements publics.

· Préparer, négocier et suivre les conventions de partenariat.

1. Recherche de financements et fundraising

· Assurer une veille régulière sur les appels à projets et financements (nationaux et internationaux).

· Élaborer, rédiger et soumettre des propositions de projets et dossiers de financement.

· Développer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources (sponsoring, mécénat, subventions, dons).

· Assurer le suivi administratif et financier des partenariats conclus.

1. Communication et image institutionnelle

· Contribuer à la valorisation de l'image et des actions de l'association auprès du public et des partenaires.

· Collaborer avec l'équipe communication pour la diffusion des réussites et témoignages.

· Participer à l'organisation d'événements visant à promouvoir les projets de l'association.

1. Gouvernance et statut légal

· Travailler, en collaboration avec la Direction Générale, sur le
processus d'obtention du statut d'utilité publique
pour l'association.

· Préparer les dossiers juridiques et administratifs nécessaires, en conformité avec la réglementation en vigueur.

· Assurer le suivi avec les autorités compétentes jusqu'à la finalisation de la procédure.

1. Suivi et reporting

· Produire des rapports d'activités et de suivi des partenariats.

· Partager les opportunités, les contacts et les avancements avec la Direction éxecutive et les équipes concernées.

· Contribuer à l'évaluation de l'impact des projets et partenariats.

Profil recherché

· Formation supérieure Bac+3/5 (gestion de projets, développement international, communication, économie, sciences sociales ou équivalent).

· Expérience confirmée (3 à 4 ans) dans un poste similaire : développement de projets, partenariats, fundraising ou coopération internationale.

· Bonne connaissance du secteur associatif, des bailleurs de fonds et des dispositifs de financement nationaux/internationaux.

· Excellentes capacités rédactionnelles (français & anglais obligatoire, arabe atout).

· Solides compétences en communication, négociation et représentation institutionnelle.

· Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets (Word, Excel, PowerPoint, CRM, plateformes d'appels à projets, outils relatifs à AI).

Compétences clés

· Capacité à monter et piloter des projets associatifs.

· Maîtrise de la recherche de financements (publics, privés, internationaux).

· Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.

· Leadership, esprit d'initiative et autonomie.

· Aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau.