Consultant en Recrutement 360 – Business Developer

il y a 16 heures

Casablanca Metropolitan Area, Maroc Elyah Group Temps plein 600 000  - 1 200 000  par an

Elyah Group
est un cabinet international de conseil et de recrutement. Depuis nos implantations en Europe et en Afrique du Nord, nous accompagnons nos clients sur des projets stratégiques (consultance & recrutements) dans des environnements exigeants.

Mission

  • Développer et gérer un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (banque, assurance, cabinets financiers, ESN, ingénierie…).
  • Prospecter, qualifier des besoins et piloter le cycle commercial complet : prospection, rendez-vous, présentation, négociation et closing.
  • Rechercher, sélectionner et accompagner les meilleurs talents du marché.
  • Travailler
    en binôme
    avec une collaboratrice dédiée (sourcing, delivery, suivi).
  • Piloter et dépasser les KPI (contacts, RDV, besoins qualifiés, CA, marge).
  • Construire des relations durables et orientées résultats.


Nous recherchons un profil 360° : développement commercial + recrutement.

Les candidatures orientées uniquement
Talent Acquisition / delivery
ne seront pas retenues.

Profil recherché

  • 1 à 3 ans d'expérience
    obligatoires en
    recrutement en cabinet
    et/ou
    conseil pour ESN
    (business development B2B).
  • Expérience sur le marché européen obligatoire.
  • Français & anglais courants (oral/écrit obligatoires).
  • Esprit chasseur, structuré, persévérant, orienté performance et ROI.
  • Goût pour les environnements exigeants, méritocratiques et entrepreneuriaux.

Important :
cette opportunité s'adresse exclusivement à des profils ayant
entre 1 et 3 ans d'expérience
.

Les candidatures de profils plus expérimentés (au-delà de 3 ans)
ne seront pas considérées
, car le poste et son plan de carrière sont conçus pour des profils en début de parcours.

Rémunération & avantages

  • Salaire fixe compétitif et évolutif
    : progression en fonction de vos résultats et de votre évolution interne.
  • Commission attractive et déplafonnée
    , avec
    accélérateurs
    au-delà des objectifs (palier sur la marge réalisée + bonus trimestriels de performance).
  • Primes
    de résultats (nouveaux comptes ouverts, récurrence, cross-sell).
  • Parcours de formation et de montée en compétences (prospection, négociation, pilotage KPIs, account growth).
  • Trajectoire d'évolution claire (Associate → Consultant → Senior → Manager → Director).

Contrat

  • CDI – Poste basé à Casablanca.

Candidature

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Objet :
Consultant Recrutement & Business Development – Candidature (1–3 ans)

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