Consultant

Intitulé du poste

Consultant en organisation spécialisé en finances

Mission principale

Intervenir à toutes les phases de vie d'une organisation (de la conception du projet à la fermeture), en accompagnant les structures dans leurs projets de création, de développement, d'amélioration, de redressement ou de transformation, avec une double compétence organisationnelle et financière.

Activités et tâches principales

• Participer à la conception et au montage de projets : études préalables, business plans, dossiers de subvention et d'investissement
• Accompagner les organisations en phase de lancement : structuration, mise en place des processus, premiers recrutements
• Réaliser des diagnostics organisationnels complets :
• Analyse de la vision stratégique globale de l'organisation
• Entretiens avec les collaborateurs et responsables
• Analyse des processus, structure, outils, méthodes de travail, systèmes d'information, etc.
• Produire un diagnostic documenté et formuler des recommandations d'amélioration
• Partager et ajuster les recommandations avec les dirigeants et représentants de l'organisation
• Décliner les recommandations en plans d'action opérationnels et accompagner leur mise en œuvre
• Intervenir lors de phases de croissance : optimisation, structuration avancée, pilotage de la performance
• Accompagner les organisations en difficulté ou en phase de déclin : restructuration, recentrage, redressement, voire fermeture
• Participer au recrutement de personnel pour les clients
• Réaliser des analyses financières, diagnostics financiers, contrôle de gestion, modélisation de scénarios, indicateurs de performance
• Rédiger des rapports structurés, clairs et synthétiques à chaque étape du processus

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes de diagnostic organisationnel et de conduite du changement
• Excellente compétence en analyse financière et contrôle de gestion
• Bonne compréhension des enjeux stratégiques des organisations (entreprises, associations, structures semi-publiques, etc.)
• Solides compétences en animation d'ateliers, entretiens, analyse qualitative et quantitative
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, autonomie

Profil recherché (formation, expérience)

• Diplôme Bac +5 en finance, économie, gestion ou grande école de commerce
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la finance, incluant des missions en lien avec l'analyse financière, le contrôle de gestion, la planification financière ou le conseil financier en environnement organisationnel
• Une expérience dans un cabinet de conseil est un atout, notamment s'il inclut l'accompagnement de porteurs de projets ou la conduite de diagnostics organisationnels

Environnement de travail

• Cabinet de conseil en organisation et en stratégie, intervenant auprès de tout type d'organisation : entreprises (de toute taille), associations, institutions, établissements semi-publics
• Travail en équipe projet, en mode collaboratif, avec une culture orientée résultat et client

Indicateurs de performance (KPI)

• Qualité et impact des livrables remis aux clients (plans d'action, diagnostics, rapports)
• Taux de satisfaction client (feedbacks, renouvellement de missions)
• Respect des délais de mission et de la méthodologie
• Contribution aux projets internes du cabinet (capitalisation, innovation méthodologique)

Conditions particulières

• Déplacements chez les clients
• Horaires adaptés aux besoins des missions (possibilité de pics d'activité)
• CDI à temps plein, avec période d'essai et accompagnement à l'intégration

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 4.000,00DH à 6.000,00DH par mois