Responsable RH

il y a 2 semaines

Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Metraco Temps plein 900 000  - 1 200 000  par an

Finalité du poste

  • Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des activités liées aux Ressources Humaines au sein du groupe.

Mission(s) principale(s)

  • Gérer le versant "Ressources Humaines" au sein du groupe en créant un environnement de travail favorable axé sur les collaborateurs tout en atteignant les objectifs organisationnels définis par le Comité de Direction.

Attributions/Activités

  • Traiter et superviser le processus de la paie: Collecte et contrôle des éléments variables et traitement sur le logiciel et assurer les déclarations sociales.
  • Gérer le processus de recrutement dans sa globalité: de la demande jusqu'à la confirmation.
  • Gérer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs.
  • Assurer le suivi de l'évaluation des compétences des collaborateurs.
  • Assurer le processus de formation: Suivre les demandes, mettre en place le plan de formation, assurer la réalisation des formations et les évaluations y afférentes, gérer la partie organismes de formation et OFPPT.
  • Assurer la conformité réglementaire et légale des sociétés du groupe en termes de gestion des Ressources Humaines.
  • Gérer les relations de travail, les conflits et les sanctions disciplinaires.
  • Assurer le suivi réglementaire avec l'inspection de travail.
  • Mettre en place les indicateurs de performance, assurer un reporting RH mensuel et le communiquer au Comité de Direction.
  • Mettre en place les procédures organisationnelles RH.
  • Assurer le suivi des projets RH définis par le Comité de Direction.
  • Conseiller les managers par rapport aux problématiques RH au sein de leurs équipes.
  • Assurer un climat de travail favorable pour l'ensemble des collaborateurs et gérer leur cycle de vie au sein de l'entreprise.

Niveau et spécialité d'études requis

  • Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines.

Nombre d'année d'expérience

  • 5 à 10 ans dans un poste similaire.

Compétences de savoir et de savoir-faire

  • Maîtrise du code du travail.
  • Maîtrise des domaines de la GRH.
  • Maîtrise des procédures RH.

Compétences comportementales

  • Aisance relationnelle.
  • Organisation.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Gestion du stress.

Autres prérequis

  • Français: Bon niveau à l'écrit et à l'oral obligatoire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

  • Master ou École de commerce et de gestion (Requis)

Expérience:

  • RH: 7 ans (Requis)

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