Responsable Développement RH

il y a 1 jour


Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Dama | Offres d'emploi - Recrutement | Intérim, CDD, CDI Temps plein

Nous recrutons pour notre client, un acteur clé dans le secteur automobile, un Responsable Ressources Humaines orienté développement, basé à Casablanca, afin d'accompagner la montée en compétences des équipes et de piloter les projets RH stratégiques de l'entreprise.

Présentation du poste :
Le Responsable RH orienté développement jouera un rôle central dans la structuration et l'animation des politiques RH liées au développement des talents, à la formation, à la gestion des carrières et à l'engagement des collaborateurs. Il sera également garant de la bonne mise en œuvre des projets transverses RH en lien avec la stratégie du groupe.

Missions et responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.

  • Piloter la politique de formation : recueil des besoins, ingénierie, suivi budgétaire et évaluation des actions.

  • Mettre en place et suivre les plans de succession et la gestion des carrières.

  • Déployer les outils d'évaluation de la performance et accompagner les managers dans leur utilisation.

  • Contribuer à la définition et au pilotage de la marque employeur.

  • Participer à des projets transverses RH : digitalisation des processus, amélioration de l'expérience collaborateur, engagement, diversité.

  • Être l'interlocuteur RH privilégié des collaborateurs sur les sujets de développement professionnel.

  • Assurer un reporting régulier des indicateurs RH liés à son périmètre.

Profil recherché :

Formation :
Master en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH à dominante développement RH, idéalement dans un environnement industriel ou international.

Compétences techniques :

  • Connaissance approfondie des outils de gestion des talents et de formation.

  • Maîtrise des processus RH (GPEC, entretiens annuels, référentiels de compétences).

  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse.

  • Aisance dans l'animation de groupes et conduite du changement.

Qualités professionnelles :

  • Leadership et sens de l'initiative.

  • Très bon relationnel et capacité à fédérer.

  • Rigueur, organisation et orientation résultats.

  • Sens de l'écoute et capacité d'accompagnement.

Pour postuler :
Si vous souhaitez rejoindre un acteur dynamique du secteur automobile et contribuer activement à ses projets RH structurants, merci de nous envoyer votre CV.



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