chef de projet formation

il y a 7 jours

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Al Amana Microfinance Temps plein 1 200 000  - 2 400 000  par an

DATE DE PUBLICATION

Al Amana Microfinance

APERÇU FICHE RECRUTEUR

Type de contrat

CDI

nombre de poste

1

localisation

Rabat

rémunération proposée

A communiquer plus tard

Métier

Banque / Organisme financier/ Micro-finance

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PROFIL DEMANDÉ

Formation :

Bac+5 et plus

Expériences :

De 5 à 8 ans

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Avec plus de 25 ans d'expérience au service des entrepreneurs et du développement local, Al Amana Microfinance, acteur majeur de la microfinance et de l'inclusion financière au Maroc, poursuit sa transformation afin d'accompagner l'évolution de ses métiers et de renforcer la valorisation de son Capital Humain.

Dans ce contexte de transformation institutionnelle et de déploiement de son plan de développement RH, Al Amana recrute un Chef de projet Formation. Ce poste stratégique a pour mission de contribuer à la montée en compétences des collaborateurs et de soutenir la performance globale de l'institution à travers une gestion de la formation structurée et innovante.

Attributions principales :

  • Identifier les besoins en formation et concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés aux objectifs de l'institution (objectifs, contenus, modalités, évaluations).
  • Élaborer et piloter le plan de formation annuel en cohérence avec les priorités institutionnelles.
  • Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires et assurer le suivi opérationnel, administratif et budgétaire des actions de formation.
  • Déployer les programmes de formation conformément au plan annuel.
  • Mettre en place et exploiter les outils de suivi et d'évaluation des formations.
  • Participer aux projets RH transverses (GPEC, gestion de carrière, performance.)
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de formation.

Profil demandé :

  • Formation : Bac+5, Université ou École de commerce, en Gestion des Ressources Humaines.
  • 5 ans et plus d'expérience minimum dans les métiers de la formation, de la gestion des compétences et du développement RH.

Compétences requises :

  • Formation & Développement : Ingénierie pédagogique, animation, évaluation des compétences.
  • Gestion de projet RH : Planification, coordination, suivi, reporting.
  • Conduite du changement : Communication, accompagnement, mobilisation des acteurs.
  • Management d'équipe : Leadership, développement des compétences, délégation.
  • Innovation & Amélioration : maitriser la Veille pédagogique, et l'optimisation des outils.

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