Directeur General des Operations

Terminal Investment Limited (TIL) is a leading global investor, developer, and operator of container terminals, with a strong track record of forming strategic joint ventures with other major terminal operators. Since its founding in 2000, TIL has rapidly grown into one of the world's largest and most geographically diverse terminal operators, with a presence in 26 major trade ports across 21 countries.

Our terminals are strategically situated in key locations around the globe, including major origin and destination (O&D) and transshipment hubs in Europe, Asia, North America, South America, and West Africa. Positioned at the crossroads of global trade, five of our terminals rank among the world's top 20 container ports by throughput. These prime locations enable us to serve major trade routes and provide access to both established and emerging markets, reinforcing our role as a critical player in global supply chains.

TIL Terminals:

• Our terminals have been selected for their important and strategic locations around the world, including major origin and destination (O&D) and transshipment trade hubs and gateways in Europe, Asia, North America, South America and West Africa.
  
• Our terminals are positioned at the heart of world trade, with five of the terminals located in the world's top 20 container ports in terms of throughput (source: Drewry)
  
• Our terminals are well placed to serve
  major trade routes and provide access into key mature and developing
  markets.

Directeur General des Operations

Main Responsibilities

Poste : Directeur Général des
Opérations (COO)

Objectif du
poste :

Diriger l'organisation vers la réalisation de ses objectifs principaux en
matière de rentabilité, de retour sur capital et de croissance. Exploiter un
terminal portuaire de manière efficace et qualitative, générant de la valeur
pour ses clients et ses actionnaires. Développer et transférer à l'activité
locale des capacités, compétences et expertises de classe mondiale dans les
domaines des opérations portuaires, de l'ingénierie/technique et des achats.

Ce poste reporte au Chief Executive
Officer (CEO).

Responsabilités
principales :

-Garantir
un environnement de travail sûr et veiller à ce que les objectifs clés en
matière de santé, sécurité et environnement (HSE) soient atteints, voire
dépassés, conformément aux attentes du conseil d'administration.

-Superviser
le département technique, en s'assurant que les principaux indicateurs de
performance (KPI) tels que le MMBF (temps moyen entre deux défaillances
majeures) et le MTBF (temps moyen entre deux pannes) soient atteints, et
que l'équipement disponible soit suffisant pour répondre à la demande
opérationnelle.

-Maintenir
un haut niveau de fiabilité des systèmes informatiques, réduire les temps
d'arrêt, et diriger l'équipe vers une amélioration continue des systèmes.
Gérer les
coûts et assumer l'entière responsabilité du compte de résultat (P&L),
en maximisant l'EBITDA.

-Élaborer
un budget et des prévisions annuelles dépassant les objectifs du plan
stratégique.

-Être
l'interlocuteur principal des parties prenantes de l'entreprise.
Développer
et entretenir des relations avec les compagnies maritimes et les
prestataires logistiques pour favoriser de nouvelles opportunités
d'affaires.
Définir,
développer et exécuter la stratégie du terminal en ligne avec la mission
et la vision des actionnaires.

-Représenter
l'organisation auprès des autorités réglementaires et gouvernementales.
Gérer
l'activité quotidienne en respectant les principes opérationnels définis
et en entretenant une relation solide avec les clients.

-Identifier
et exécuter les investissements nécessaires (nouveaux équipements,
systèmes, agrandissements).

-Déterminer
les priorités de l'entreprise en fonction des attentes des clients.
Encourager
une amélioration continue de la productivité et de la gestion des coûts.

-Déployer
et faire vivre les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation,
en utilisant les outils développés par les actionnaires.

-Sélectionner,
négocier et signer des accords avec les fournisseurs et les clients, en
garantissant le respect des niveaux de service convenus.
Être force
de proposition dans l'adoption de nouvelles technologies et systèmes,
localement ou avec les actionnaires, pour améliorer l'efficacité des
coûts, la productivité et le service client.

-Déterminer
les effectifs nécessaires et superviser les processus de recrutement, de
développement des compétences, de formation et de gestion de carrière,
conformément à la législation et aux politiques de l'entreprise.

-Proposer
au CEO les nominations ou révocations de ses collaborateurs directs.
Émettre
des recommandations sur les rémunérations de l'ensemble du personnel.

-Promouvoir
la culture, les valeurs et la réputation de l'entreprise, en s'assurant du
respect des politiques des actionnaires.

-Identifier
les risques significatifs dans les domaines opérationnels, commerciaux,
financiers, stratégiques et de conformité, et mettre en place les mesures
d'atténuation nécessaires.

-Veiller à
ce que les politiques des actionnaires soient mises en œuvre et respectées
à tous les niveaux de l'organisation.

-Mobiliser
l'ensemble des équipes subordonnées autour d'une démarche d'amélioration
continue, afin d'augmenter la productivité ou de mieux maîtriser les coûts
et charges opérationnelles.

Minimum Qualifications/Experience/Skill:

Qualifications, expérience et compétences requises :

- Diplôme de
Master d'une université reconnue, un MBA est fortement souhaité.
Expérience
de direction exécutive dans les opérations de terminaux à conteneurs.

- Connaissance
approfondie des opérations portuaires, de l'industrie maritime et de la
logistique.

- Réalisations
démontrées en matière de performance terminale et de productivité.
Capacité à
établir d'excellentes relations avec les parties prenantes, les
communautés locales et les autorités gouvernementales.

- Compétences
éprouvées en négociation, influence et gestion de conflits.
Aptitude à
prendre des décisions stratégiques et à établir les priorités.

- Solides
compétences managériales : planification, organisation et pilotage
d'activités.

- Excellente
maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

- Bonne
connaissance du droit du travail local afin de fixer les bons objectifs à
la direction RH.

- Style de
travail collaboratif, moderne, encourageant la coopération.

- Excellentes
compétences analytiques et relationnelles.

Our company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics.

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