Digital Marketing Executive

Mawarid Marocaine – Pizza Hut
est le franchisé exclusif de Pizza Hut au Maroc et le deuxième plus grand acteur du 
quick service restaurant (QSR)
 dans le pays, avec 
57 restaurants
 et un plan d'expansion ambitieux pour les prochaines années.

Nos excellentes normes de service client et de qualité ne peuvent être délivrées que grâce au dévouement et au soin de nos équipes. Ce sont nos collaborateurs qui font notre succès 

Nous avons toujours besoin de personnes capables d'aider à développer notre activité et à offrir le meilleur service et les produits que nos clients attendent.

Titre du poste :
Digital Marketing Executive

Lien hiérarchique :
Senior Marketing Manager

Direction de rattachement :
Marketing

Lieu de travail :
Siège Mawarid Marocaine

Résumé du poste

Natif du numérique, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de la 
Pizza Hut Marketing Strategy
 de Mawarid Marocaine et stimulerez les ventes au quotidien grâce à votre passion pour l'exploitation des données.

Vous prendrez la gestion du
funnel digital marketing
 pour Pizza Hut, y compris les volets 
CRM et e-Commerce (Web/App solutions)
.

Missions

Sens des affaires et compétences fonctionnelles

• Expertise de premier ordre en digital.
• Capacité à définir une 
  digital strategy
   long terme pour le Maroc basée sur les données et la segmentation des audiences.
• Collaboration active et effective dans l'élaboration et exécution de plans de marketing digital stratégiques et opérationnels pour obtenir une croissance au‑dessus de la moyenne.
• Gestion des canaux de marketing digital, notamment paid social, paid search, affiliation, retargeting et programmatic video/display.
• Conception et gestion d'un plan 
  SEO/ASO
   pour améliorer le classement et accroître le trafic organique/les installations de l'App.
• Solide compréhension de l'écosystème 
  app marketing
   et capacité à mener des campagnes d'installation et de conversion sur l'application.
• Maîtrise des modèles d'attribution et expérience dans la conduite et l'utilisation d'études 
  MMM
   afin d'améliorer l'analyse digitale et la feuille de route de mesure.
• Analyse et reporting sur la performance des canaux digitaux (Traffic, CVR, CPO et 
  ROAS
  ).
• Attitude orientée vers l'automatisation pour optimiser nos activités (media, créa, partenaires…).
• Définition de la feuille de route 
  CRM
   et mise en œuvre de campagnes selon le cycle de vie (gestion de campagnes, segmentation client, stratégies d'automatisation et plateformes).
• Capacité démontrée à mener le changement et à établir une stratégie de transformation.
• Collaboration étroite avec les équipes du global franchiser et notre partenaire Digital pour améliorer l'expérience numérique et le 
  consumer journey
  .
• Veille constante des tendances du digital et de l'e‑commerce et partage des insights avec l'équipe élargie.

Aptitudes

• Leadership permettant d'obtenir des résultats par l'intermédiaire d'autrui, d'impliquer et de travailler en transversal.
• Capacité à créer et à présenter une vision et à convaincre.
• Talent pour influencer différents niveaux dans un environnement dynamique.
• Énergie, enthousiasme, esprit entrepreneurial, sens de l'ownership.
• Présence et crédibilité rapide auprès de l'organisation et du franchiseur.

Orientation résultats

• Volonté de s'engager et d'atteindre des résultats.
• Goût pour l'amélioration continue avec de fortes compétences en gestion de projets, influence et communication.
• Capacité à identifier les problèmes et opportunités dans les processus et systèmes.
• Combinaison de vision stratégique et d'implication opérationnelle.
• Approche analytique fondée sur des données clients pour des décisions factuelles.
• Capacité à élaborer des plans fiables et à les relier aux plans financiers de l'entreprise.
• Mise en place de normes de performance ambitieuses mais réalisables.
• Propension à apprendre de l'expérience et à appliquer ces leçons au bénéfice de l'entreprise.
• Capacité à ajuster les leviers si les analyses montrent que le marketing/communication n'entraîne pas de croissance des transactions.
• Compréhension de l'impact des décisions stratégiques et opérationnelles sur la croissance rentable.
• Grande organisation et gestion du temps.

Interaction opérationnelle

• Senior Marketing Manager
• Équipe 
  cross‑functional
   du siège (Finance, Planning, Operations, IT).
• Équipe Marketing du franchiseur global
• Agences 
  BTL

Compétences et connaissances requises

• 5 à 7 ans
   d'expérience en marketing avec un fort ancrage e‑commerce.
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral.
• Passion pour le digital et capacité démontrée à utiliser le marketing digital pour bâtir la marque et développer les ventes plutôt que de s'appuyer sur les médias traditionnels.
• Orientation client, esprit de performance et approche 
  digital first
  .
• Expérience avec des outils majeurs d'analyse web et de reporting – idéalement 
  Google Analytics
  .
• Familiarité avec les suites Google et Apple (Google My Business, Apple Maps, Google Search Console, etc.).
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, aptitudes à gérer des priorités.
• Connaissance avancée des plateformes publicitaires : 
  Google Ads
  , Facebook, TikTok & Snapchat Business Managers, 
  Apple Search Ads
  , 
  DV360
  .