Technicien(ne) méthodes et amélioration continue

SLA Industrie est spécialisée dans le thermolaquage de profilés en aluminium.

Notre mission est de mettre à disposition les fournitures (profilés et tôles) nécessaires à la fabrication de menuiseries aluminium (fenêtres, portes, vérandas, etc.) pour les différentes usines de montage du groupe.

Nous comptons aujourd'hui environ 60 salariés réunis sur notre site de Fougerolles en Haute-Saône qui évolue chaque année.

Filiale du groupe ATRYA, nous bénéficions de la synergie d'un groupe solide qui fédère de grandes marques connues à la fois du grand public et des professionnels autour de valeurs communes que sont le respect des collaborateurs et des clients, l'engagement, l'innovation, l'excellence.

Nous vous proposons de rejoindre dès à présent une équipe motivée et audacieuse.

Méthodes / Industrialisation :

• Participer à la mise en place de nouveaux moyens de production (consultations, études, mises en route…) ;
• Etablir les plans d'implantation des nouvelles machines ou d'équipements existants ;
• S'informer de l'évolution de la technologie des matériels utilisés ou à utiliser ;
• Concevoir, étudier et perfectionner les méthodes et procédés de fabrication ;
• Avoir une bonne connaissance des équipements techniques présents sur le site ;
• Être le référent lors des interventions de sociétés extérieures (experts techniques) ;
• Assurer un support à la réalisation de fichiers techniques (CAO, imbrications…) ;
• Participer aux mises en production de nouveaux produits ou modifications techniques ;
• Etudier les procédés de fabrication et définir les gammes opératoires

Moteur de l'amélioration continue :

• Initier avec la direction la mise en place d'une démarche globale d'amélioration continue sur le site ;
• Analyser et améliorer les process
• Participer à la mise en place d'indicateurs de performance industrielle ;
• Participer à la rédaction et la tenue à jour des modes opératoires et procédures ;
• Optimiser la production :
• Minimiser les coûts cachés en production en proposant des améliorations de l'organisation et des moyens mis en œuvre ;
• Engager des actions correctives pour limiter un dysfonctionnement le temps de réaliser une analyse approfondie ;
• Accompagner les services supports :
• Participer aux résolutions des problèmes impactant la qualité des produits vendus ;
• Structurer les processus clés par des routines et des réunions organisées (ex : création de nouveaux produits)

Support et coordination informatique :

• Assurer une assistance de proximité pour les utilisateurs ;
• Suivre et organiser le remplacement ou l'acquisition de matériel informatique ;
• Faire le lien avec la société référente pour les toutes les demandes techniques et de gestion d'interfaces ;
• Faire le lien avec la société référente pour les aspects techniques liés à l'exploitation de l'ERP (évolutions matériels, droits d'accès…) ;
• Participer aux réflexions sur l'optimisation des processus ERP en lien avec la direction du site et la société référente ;
• Accompagner l'entreprise dans les évolutions technologiques majeures à venir (Intelligence artificielle, digitalisation …)

• Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des missions confiées.
• Proactif dans la détection des dysfonctionnements et la proposition d'axes d'amélioration.
• Capacité à piloter des chantiers d'optimisation : flux, ergonomie, productivité, implantation, etc.
• Bonne capacité à formaliser des standards, instructions, modes opératoires et procédures.
• Aisance avec l'outil informatique : aussi bien matériel (ordinateurs/périphériques, imprimantes...) que machine (paramétrage machines) et logiciel (EXCEL, ERP, outils de modélisation ou de planification).
• Une connaissance des outils Lean et de résolution de problèmes serait un plus.

Alors, prêt à rejoindre l'aventure SLA INDUSTRIE ?

Les étapes :

1 : Votre candidature arrive à bon port.

Vous recevez un accusé de réception de votre candidature : le processus est lancé

2 : Nous étudions avec attention et confidentialité votre candidature afin de vous apporter une réponse adéquate.

3 : Vous échangez avec notre responsable recrutement.

Tout commence par un bref échange téléphonique avant un temps d'échange au visio puis, vous rencontrez votre responsable hiérarchique.

4 : Bravo, l'aventure SLA INDUSTRIE commence pour vous Votre intégration peut débuter pas à pas.