
responsable de developpement
il y a 13 heures
Rattaché au Directeur Général , le Directeur Développement aura pour principales tâches :
• Traduire le plan stratégique de développement en plan d'action de développement.
• Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles qui pourront être proposées à la DG. Être ainsi en
relation avec des particuliers, des notaires, des géomètres, des collectivités locales, des architectes,
des agents immobiliers, des sociétés d'aménagement et des entreprises de BTP.
• Tenir et mettre à jour les fichiers fonciers et cadastraux, dans le cadre de ses activités de prospection.
• Assurer la gestion de l'équipe Développement : planification des programmes de prospection, compte
rendu des visites et système de motivation, suivi des notes de frais et évaluation.
Phase d'études :
• Analyser les besoins selon le plan de développement stratégique grâce à sa connaissance du marché
local et régional et à des études de marché.
• Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l'opportunité foncière recensée. Travailler à la
définition du projet en analysant les aspects juridiques, techniques et financiers.
• Evaluer le projet d'acquisition (ou location) sur la base du coût du bien.
• Avoir en charge la négociation des conditions d'acquisition. Au cours de celle-ci, au-delà du prix
(déterminé en amont par les études financières commerciales et techniques et sous le contrôle de la
Direction Générale) la négociation des conditions suspensives et des délais joue un rôle prépondérant
dans la finalisation des accords.
Phase de projet :
• Assurer en général le pré-montage du projet : consulter le plan local d'urbanisme et le règlement en
vigueur.
• Formaliser le projet avec l'appui d'un architecte.
• Présenter et faire valider le projet par la DG. Pour ce faire, organiser des visites sur place avec les
membres concernés.
• Effectuer ensuite les demandes d'autorisations administratives.
• Coordonner les différentes phases du projet jusqu'à ouverture du point de vente
PRINCIPAUX OBJECTIFS :
• Réalisation des objectifs en terme de nombre d'acquisitions ou location (terrain ou local à aménager).
• Développer et entretenir le relationnel avec les administrations, les autorités locales et les partenaires
(Architectes, Géomètres…).
• Adhésion aux valeurs de la Société.
COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
Le Directeur Développement doit posséder de bonnes compétences juridiques en matière d'acquisition de biens
immobiliers ainsi que des connaissances en droit de l'urbanisme et de la propriété. Son expérience du marché
national de l'immobilier et des mécanismes de la promotion et de la transaction immobilière lui permettra, entre
autres, de s'attacher les meilleurs apporteurs d'affaires. Des apporteurs d'affaires et intermédiaires qu'il saura
fidéliser par ses qualités de manager.
Qualités personnelles :
Intègre, discret, rigoureux, organisé, dynamique, il doit être également autonome et très réactif au cours de ses
prospections. Son sens commercial, ses capacités managériales de négociation lui permettront de traiter au
mieux avec ses intermédiaires, d'argumenter et convaincre des interlocuteurs de haut niveau. Il saura capitaliser
son expérience et alimenter son carnet d'adresse.
-
Responsable développement commercial
il y a 4 jours
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc TAFILALET TRAVAUX Temps plein 40 000 - 60 000 par anDescription du poste : Nous recherchons un Responsable développement commercial dynamique et orienté résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans l'identification de nouvelles opportunités d'affaires, le renforcement des relations clients et la croissance de notre entreprise.Responsabilités principales...
-
Responsable du développement de partenariats
il y a 2 semaines
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Association Najm d'Inclusion Economique des Jeunes Temps plein 900 000 - 1 200 000 par anFiche de posteIntitulé du poste :Responsable Développement et PartenariatsOrganisation :Association Najm pour l'Inclusion Économique des JeunesLieu :Locaux de l'Association à CasablancaType de contrat :Anapec/CDD selon profil – Temps pleinSupérieur hiérarchique :Direction exécutif / Bureau de l'Association NajmFinalité du posteLe/la Responsable...
-
Responsable Magasin
il y a 4 jours
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc LabelVie Temps plein 350 000 - 450 000 par anDans le cadre du développement de son réseau de magasins, le Groupe Label'Vie recrute plusieurs Responsable de magasins (H/F).Le Responsable magasin doit contribuer à l'exploitation du magasin afin d' assurer la satisfaction des clients et permettre la réalisation les objectifs économiques, dans ce contexte vos missions consisteront à:Animation...
-
Responsable Achats
il y a 13 heures
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Longevitek Temps pleinÀ propos de Longevitek :Longevitek est une entreprise innovante à l'avant-garde des solutions technologiques dans les secteurs de la santé. Nous mettons notre expertise scientifique et technologique au service d'une vision claire : améliorer la qualité des soins tout en optimisant les performances des établissements de santé .Chez Longevitek, nous...
-
Responsable Commercial _ Produits métallurgiques
il y a 2 jours
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Coach Consulting Temps plein 300 000 - 600 000 par an_ RECRUTEMENT : Responsable Commercial _ Produits métallurgiques _Coach Consulting recrute, pour une grande entreprise marocaine (Casablanca), UN Responsable Commercial _ Produits métallurgiques :Profil recherché :BAC + 3 / 4Expérience dans la vente desproduits métallurgiques (OBLIGATOIRE)- Prospection et développement commercialN.B. : Poste basé...
-
Responsable du Développement Commercial
il y a 1 semaine
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc KARTEL INC Temps plein 40 000 - 80 000 par anPoste basé à Casablanca | Marché : France – Rénovation énergétiqueTu as de l'expérience en gestion de centre d'appel ? Tu sais recruter, former, motiver et faire performer une équipe ? Tu veux construire un projet de zéro pour une boîte française en pleine croissance ? Alors lis bien ce qui suit Qui sommes-nous ?Nous sommes une entreprise...
-
Responsable des ressources humaines
il y a 4 jours
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc QS Dev International Temps plein 900 000 - 1 200 000 par anIntitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines – Secteur AgroalimentaireLocalisation : Casablanca (présence sur site requise)Type de poste : Temps pleinDescription du poste :Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur agroalimentaire, nous recherchons un(e)Responsable des Ressources Humainespour accompagner notre croissance...
-
Responsable d'exploitation minière
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc OB DEVELOPPEMENT Temps plein 900 000 - 1 200 000 par an: Responsable d'exploitationMissions principales :Piloter et coordonner les activités de production minière (extraction, traitement, maintenance).Élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l'exploitation.Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement.Assurer la gestion des ressources...
-
Responsable Parc d'attraction
il y a 1 semaine
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Parthenon Holding Temps plein 900 000 - 1 200 000 par anNous recrutons : Responsable Parc d'Attraction (H/F)Poste basé à CasablancaEnvie de rejoindre un univers dynamique, centré sur le divertissement, l'expérience client et le management opérationnel ?Notre Groupe poursuit son développement dans le secteur des loisirs et cherche un(e)Responsable Parc d'Attractionpour piloter l'un de ses sites...
-
Recrutement – Responsable RH Retail Expérimenté(e)
il y a 13 heures
Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc MACHAUSSURE Temps plein 1 200 000 - 2 400 000 par anMarque marocaine spécialisée dans la vente de chaussures pour homme, femme et enfant, avec un réseau de boutiques en plein développement, recherche son/saResponsable RH Retail Expérimenté(e)pour structurer et accompagner la croissance des équipes en magasin.Recrutement terrain (vendeurs, responsables magasin, stockistes…)Intégration, formation et ...