Chargé d'administration du personnel
il y a 1 semaine
Bonne maîtrise des tâches suivantes :
Établissement des contrats de travail (CDI, CDD, stagiaires, etc.)
Recrutement du personnel
Suivi des dossiers du personnel (embauche, absences, congés, attestations…)
Déclarations CNSS, CIMR, AMO (Assurés), AT, etc.
Préparation des éléments variables de paie
Suivi des visites médicales, mutuelle, médecine du travail
Gestion des départs (solde de tout compte, attestations, radiation CNSS)
Bonne connaissance des procédures disciplinaires et des obligations légales
Connaissances juridiques:
Bonne connaissance du Code du travail
Maîtrise des règles CNSS, IR, AMO, mutuelle santé, retraite complémentaire
Notions en matière de contrôles sociaux (Inspection du travail, CNSS)
Compétences informatiques:
Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel en particulier – tableaux, formules de base)
Utilisation du logiciel de paie Sage – souhaitée
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, effectif, congés…)
Compétences comportementales (soft skills)
Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité
Capacité à gérer les priorités et les urgences administratives
Bonne communication orale et écrite (français courant requis)
Sens du service, esprit d'équipe, fiabilité.
Profil:
BAC+3 Gestion des Ressources Humaines/ Droit du Travail / Droit Social
Gestion / Administration des Entreprises.
3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré ou une PME organisée.
Expérience dans la gestion administrative du personnel au Maroc (connaissance du droit du travail marocain obligatoire).
-
Chargé(e) Administration du personnel
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc SEDRIC-SA Temps pleinDans le cadre de son développement, SEDRIC, fabricant & fournisseur de référence de solutions pour le réfractaire, l'isolation, l'antiacide et l'étanchéité industrielle, recrute un(e) chargé (e) d'administration du personnel.Idéalement issu(e) d'une formation technique bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent qui justifie d 'une...
-
Chargé(e) d'administration du personnel
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc SEDRIC-SA Temps pleinDans le cadre de son développement, SEDRIC, fabricant & fournisseur de référence de solutions pour le réfractaire, l'isolation, l'antiacide et l'étanchéité industrielle, recrute un(e) chargé (e) d'administration du personnel.Idéalement issu(e) d'une formation technique bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent qui justifie d 'une...
-
Chargé(e) administration du personnel et paie
il y a 4 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Filiale Temps pleinNous recrutons pour notre client leader en distribution de PDR automobile un(e) Chargé(e) administration du personnel.Poste basé à Casablanca.Missions principales:Traitement de la paie sur SAGE : collecte des variables, contrôle, édition et vérification des bulletins.Gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés,...
-
Chargé d'administration du personnel
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc DRC Temps pleinBonne maîtrise des tâches suivantes :Établissement des contrats de travail (CDI, CDD, stagiaires, etc.)Recrutement du personnelSuivi des dossiers du personnel (embauche, absences, congés, attestations…)Déclarations CNSS, CIMR, AMO (Assurés), AT, etc.Préparation des éléments variables de paieSuivi des visites médicales, mutuelle, médecine du...
-
Chargé Administration RH
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Groupe RMO Maroc Temps pleinLe chargé de la gestion administrative du personnel occupe une position essentielle au sein d'une entreprise ou d'une administration. Son rôle est d'assurer l'organisation, la coordination et le suivi des procédures administratives liées à la vie professionnelle des salariés.Profil Bac+3 minimum
-
Chargée Administration RH
il y a 1 semaine
Prefecture of Mohammédia, Casablanca-Settat, Maroc LICORNE Group Temps pleinLICORNE Group recrute pour le compte de son client industriel basé à Mohammedia : Chargée Administration RH – Poste basé à Mohammedia Description du posteNous recherchons une Chargée RH pour assurer la gestion administrative des Ressources Humaines au sein d'un site industriel. La candidate jouera un rôle clé dans le suivi quotidien du personnel,...
-
Responsable Administratif et du Personnel
il y a 1 jour
Casablanca Metropolitan Area, Maroc Calliope Group Temps pleinNous sommes à la recherche d'un(e)Responsable Administrative et du Personnel.Missions principales :Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, attestations, mises à jour…).Assurer le processus complet de paie : collecte des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales et fiscales.Rédiger les courriers, documents...
-
Assistante RH – Administration
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc hr skills maroc Temps pleinOffre de poste : Assistante RH – AdministrationCasablancaNous recherchons une Assistante RH expérimentée pour prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel et assurer le bon fonctionnement du service RH.Vos missions :Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences,congés, suivi des collaborateurs).Mettre à jour les...
-
Chargé(e) Administration RH
il y a 6 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc AFRICA STAFFING Temps pleinDans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons pour notre compte un(e) Chargé(e) Administration RH & Paie pour notre site basé à Sidi maarouf.Missions principales :Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire (dossiers salariés, contrats, avenants, attestations, fins de mission)Préparer et gérer la paie sur Sage...
-
HR Administration Specialist
il y a 6 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc NewCo Communications Temps pleinLieu :[Casablanca , Maroc ]Type de contrat :CDIDisponibilité :ImmédiateTasksNous recherchons un(e)HR Administration Specialist / Chargé de l'administration RHpour rejoindre notre équipe.Vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs, garant(e) du respect des obligations légales et du suivi administratif, tout en contribuant...