Responsable des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Tanger, Tanger-Tetouan-Al Hoceima, Maroc Advisia RH Maroc Temps plein 900 000  - 1 200 000  par an

ADVISIA RH – Conseil en recrutement

Notre cabinet recrute, pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur des Services son / sa futur.e
:

Responsable des Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH au sein du Centre de Services Partagés regroupant environ 700 collaborateurs. Vous jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en encadrant directement une équipe RH locale de 5 personnes.

Vous jouez un rôle central dans le déploiement de la stratégie RH, en accompagnant les managers et les collaborateurs dans sa mise en œuvre. Vous intervenez sur l'ensemble des volets clés de la fonction : recrutement, gestion des talents, développement des compétences, gestion de la performance et accompagnement du changement.

Vos principales responsabilités incluent :

1. Recrutement & Développement des talents :

  • Accompagner les managers tout au long du processus d'embauche.
  • Participer activement à la gestion des compétences : évaluation de la performance, identification des besoins en formation et pilotage des plans de développement.
  • Contribuer à la mobilité interne, à la gestion des carrières et à l'accompagnement des talents au sein de l'organisation.

2. Accompagnement managérial & Climat social :

  • Encadrer et développer les compétences de votre équipe, en veillant à créer une dynamique collective fondée sur les valeurs de l'entreprise.
  • Contribuer activement à l'évolution des pratiques en matière d'outils, d'organisation et de méthodes.
  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, tout en jouant un rôle de médiation en cas de difficultés ou de conflits.
  • Suivre les indicateurs clés (KPI) et mettre en place les actions correctives appropriées.

3. Stratégie, Conformité & Santé au travail :

  • Participer à la définition et au déploiement de la feuille de route RH, en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
  • Contribuer aux projets transverses liés à la transformation RH
  • Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur, superviser les sujets liés à la santé et à la sécurité au travail et assurer la production des rapports réglementaires.

4.Transformation RH & Reporting :

  • Piloter des projets RH transverses dans une logique d'amélioration continue et d'accompagnement du changement.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et proposer des actions d'optimisation à partir de l'analyse des indicateurs RH.

Profil recherché :
H/F, diplômé(e) d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion RH, en tant que HR Business Partner ou dans des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs de l'assurance ou de l'outsourcing.

Vous avez déjà encadré une équipe RH et disposez d'une solide expertise en gestion du changement, en management d'équipe et en conduite de projets. Vous vous exprimez avec aisance en français, à l'oral comme à l'écrit.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un leadership affirmé, vous êtes force de proposition et capable de piloter le changement avec méthode. La maîtrise de l'anglais est un atout.

Conditions :
Poste en CDI, basé à Tanger. Au-delà de la rémunération en fonction du profil, le poste offre une couverture sociale complète (CNSS, assurance santé prise en charge à 100 %), un panier repas, une prime de l'Aïd et des horaires flexibles.



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    Tasksparticiper au processus de recrutementAssurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, attestations, etc.).Suivre les absences (maladies, congés, etc.) et mettre à jour les tableaux de bord.Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie en collaboration avec le service de paie (primes,...

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    il y a 1 semaine


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