Chargé(e) de recrutement

il y a 2 semaines


Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Interface Temps plein

Mission principale

Assurer l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à attirer les meilleurs talents et à garantir une expérience candidat de qualité.

Responsabilités1. Analyse des besoins
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
  • Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste.
  • Conseiller les opérationnels sur le profil recherché et les modalités de recrutement.
2. Sourcing & Détection des talents
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels.
  • Rechercher activement les candidats via les CVthèques et le sourcing direct.
  • Développer un vivier de talents.
3. Sélection & Évaluation
  • Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
  • Conduire les entretiens individuels (présentiel ou visio).
  • Évaluer les compétences techniques, comportementales et la motivation.
  • Présenter les shortlists de candidats aux managers.
4. Coordination du processus de recrutement
  • Planifier les entretiens avec les opérationnels.
  • Suivre les retours managers et accompagner la prise de décision.
  • Effectuer les prises de références si nécessaire.
  • Participer à la négociation salariale et formaliser les propositions d'embauche.
5. Intégration & suivi
  • Préparer l'intégration des nouvelles recrues en coordination avec les équipes internes.
  • Assurer un suivi durant la période d'essai.
6. Reporting & amélioration continue
  • Suivre les indicateurs de performance (Délai de recrutement, taux de transformation…).
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
  • Participer à des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, etc.).
Compétences requisesTechniques
  • Maîtrise du processus complet de recrutement.
  • Connaissance des méthodes d'entretien et des outils d'évaluation.
  • Bonne compréhension du marché de l'emploi et des métiers recherchés.
  • Maîtrise des outils RH : ATS, CVthèques, jobboards, LinkedIn Recruiter.
  • Bonne capacité rédactionnelle.
Comportementales
  • Excellente communication et sens de l'écoute.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Capacité d'analyse et de décision.
  • Rigueur, réactivité et orientation résultats.
  • Sens du service et diplomatie.
Profil recherché
  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
  • Expérience de 1 à 3 ans minimum dans le recrutement (cabinet ou entreprise).
  • La maîtrise du français et d'autres langues est un atout selon le contexte.

  • Chargé(e) de recrutement IT

    il y a 2 semaines


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    VESENSE continue sa forte croissance et recherche un(e) chargé(e) de recrutement passionné(e) par le recrutement IT pour rejoindre son équipe RH.Vos missions:Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents IT (développeurs, ingénieurs, experts techniques, etc.) ;Sourcer de manière proactive sur LinkedIn Recruiter, jobboards et via votre réseau...


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  • Chargé De Recrutement

    il y a 1 jour


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    Dans le cadre de lastructuration et du développement de nos équipes, nous recrutons un(e)Consultant(e) RH / Headhunter RHenCDI, pour un posteen présentiel dans nos locaux à Rabat.Missions :Structurer et piloter les processus RHRecruter et headhunter des profils clés (tech, commercial, opérations)Gérer les contrats, l'onboarding et le suivi des...


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