chargé(e) des ressources humaines

il y a 1 jour

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc IFCAR SOLUTIONS Temps plein

DATE DE PUBLICATION

IFCAR SOLUTIONS

APERÇU FICHE RECRUTEUR

Type de contrat

CDI

nombre de poste

1

localisation

Salé

rémunération proposée

A communiquer plus tard

Métier

Secteur associatif / ONG Internationales

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PROFIL DEMANDÉ

Formation :

Bac + 3

Expériences :

De 5 à 8 ans

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Responsabilités principales :

1. Administration du personnel

  • Gérer les dossiers du personnel et assurer la tenue des documents administratifs (contrats, avenants, attestations…).
  • Suivre les absences, congés, maladies et mouvements du personnel.
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
  • Veiller au respect du Code du travail et des obligations légales.

2. Recrutement & Intégration

  • Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les fiches de poste.
  • Piloter tout le processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens, reporting.
  • Mettre en place et suivre les parcours d'intégration (onboarding).

3. Développement RH

  • Participer à l'élaboration du plan de formation et au suivi de sa réalisation.
  • Contribuer à l'évaluation annuelle des performances.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration liées à la motivation, fidélisation et développement des talents.

4. Relations sociales

  • Assurer le lien avec les collaborateurs et résoudre les problématiques quotidiennes.
  • Participer au dialogue social et à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
  • Gérer les conflits simples et remonter les situations sensibles.

5. Reporting & Pilotage RH

  • Établir les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, formations…).
  • Suivre les indicateurs clés et proposer des plans d'action.
  • Assurer une veille juridique RH.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH polyvalente.

Compétences techniques :

  • Maîtrise du droit du travail marocain.
  • Connaissance des outils SIRH.
  • Bonne maîtrise des processus RH (recrutement, formation, paie, développement…).
  • Excellentes compétences en reporting RH.

Compétences comportementales :

  • Sens de la communication et du relationnel.
  • Rigueur, organisation et autonomie.
  • Esprit d'analyse et de confidentialité.
  • Orientation solutions et esprit d'équipe.

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