Responsable Administration RH

il y a 6 jours

Maroc Royal Mansour Temps plein

Responsable Administration RH

Le Royal Mansour Marrakech recrute un (e) Responsable Administration RH.

Mission principale :

Participe
à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, assure l'efficacité de
l'administration du personnel, la gestion des contrats, le suivi disciplinaire,
et supervise la logistique d'accompagnement des équipes, conformément à la
politique RH de la collection Royal Mansour.
Il/elle
veille à accompagner l'ensemble des équipes permanentes et saisonnières afin
d'assurer un haut niveau de professionnalisme, de motivation et de cohésion.

Activités et responsabilités :

  • Superviser la préparation des contrats de travail (CDI, CDD, contrats saisonniers, avenants) en assurant leur conformité légale ;
  • Veiller à l'organisation et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel (permanents et saisonniers) ;
  • Assurer le suivi et la centralisation des documents obligatoires;
  • Assurer l'application du règlement intérieur
    et des procédures disciplinaires ;
  • Mener l'intégralité du processus disciplinaire
    : assurer la réception des collaborateurs concernés, conduire les
    auditions et rédiger les comptes-rendus associés ;
  • Préparer les courriers et dossiers relatifs
    aux procédures disciplinaires ;
  • Maintenir un état des actions
    disciplinaires;
  • Coordonne la gestion du logement des saisonniers : attribution des logements, suivi des entrées/sorties, respect des règles de vie ;
  • Organise la logistique des transports : navettes quotidiennes, transferts arrivée/départ, coordination avec les prestataires ;
  • Assure la gestion des vestiaires : dotations, suivi des tenues, contrôle des inventaires ;
  • Œuvre à l'amélioration continue des conditions de vie et de travail des saisonniers pour optimiser leur engagement et leur performance;
  • Elaborer les tableaux de bord RH (effectifs,
    absentéisme, turnover, discipline, etc.) ;
    Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs
    clés pour éclairer les décisions de la Direction RH.

Profil Requis :

  • BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent;
  • Minimum 6 années d'expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans une fonction équivalente idéalement au sein d'un établissement hôtelier de luxe ou d'une structure saisonnière;
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; la connaissance d'une troisième langue est fortement appréciée (Espagnol/ Italien).

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