Consultant Talent Acquisition

• Casablanca
• Publié il y a 1 heure Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche deux Consultants Talent Acquisition pour intervenir en mode RPO (Recruitment Process Outsourcing) Les consultants seront chargés d’accompagner les équipes dans la gestion de leurs besoins en recrutement, en assurant l’ensemble du processus, de l’identification des profils jusqu’à leur sélection finale. Missions Principales
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et des clients internes.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et attirer les talents à travers LinkedIn Recruiter, les CVthèques et les différentes plateformes de recrutement.
• Réaliser des recherches ciblées, de la chasse de profils et des approches directes.
• Effectuer les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH afin d’évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les besoins.
• Assurer le suivi des candidatures et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.
• Gérer les activités de staffing en veillant

à propos
er rapidement des profils pertinents et qualifiés.
• Accompagner les managers et les clients internes tout au long du processus, en garantissant un excellent niveau de service.
• Assurer une expérience candidat optimale grâce à une communication régulière, un suivi personnalisé et des retours dans les meilleurs délais.
• Suivre les indicateurs de recrutement, mettre à jour les outils de suivi et assurer un reporting régulier de l’activité.

Profil Recherché
• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience dans le recrutement et le Talent Acquisition.
• Bonne maîtrise du processus de recrutement de bout en bout.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et de chasse.
• Très bonne connaissance de LinkedIn Recruiter et des outils de recrutement.
• Expérience en staffing et gestion de plusieurs besoins simultanément.
• Une expérience en cabinet de recrutement ou en environnement RPO constitue un atout. Compétences Comportementales
• Excellent sens du service client et forte orientation résultats.
• Très bon relationnel et excellentes capacités de communication.
• Sens de l’écoute et capacité à comprendre les attentes des clients internes.
• Forte orientation expérience candidat.
• Réactivité, autonomie et organisation.
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités. Nom et Prénom Adresse Email Mobile Niveau d étude Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Bac + X Années d’Expérience 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8 +9 + 10 Préavis Disponible immédiatement -1 mois 1 mois 2 mois +2 mois Message Votre CV Formats : PDF, DOC, DOCX, JPG, JPEG ou PNG. Taille minimale : 5 Ko par fichier. Taille maximale du fichier : 10 Mo. Consentement à la conservation des données J’accepte que mes données personnelles et mon CV soient collectés et conservés par RED TIC pour être recontacté(e) au sujet de cette offre ou d’autres opportunités correspondant à mon profil. Ne pas remplir ce champ Vérification anti-spam La vérification se charge à l’ouverture du formulaire. Activez JavaScript pour effectuer la vérification anti-spam et envoyer votre candidature.