Pilote Change Management
Il y a 16 heures
Tangier, Tangier-Tetouan-Al Hoceima, Maroc
Expleo Group
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Groupe EXPLEO, plus qu’une histoire, une aventure humaine…
Le Groupe EXPLEO s’appuie sur 19000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. Expleo vous aide à réaliser vos ambitions et à assurer, ensemble, votre avenir. Nous vous offrons un mélange unique de réflexion audacieuse et d’exécution fiable, pour accélérer l’innovation à travers chaque étape de votre chaîne de valeur.
Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE
Missions
• Piloter le changement : définir et suivre le plan de conduite du changement, les actions et les échéances.
• Accompagner les équipes : communiquer les impacts du changement et faciliter l’adhésion des collaborateurs.
• Coordonner les parties prenantes : assurer l’interface entre métiers, management, équipes projet et utilisateurs.
• Identifier et gérer les risques : anticiper les résistances, blocages et besoins d’accompagnement.
• Mesurer l’adoption : suivre les indicateurs, recueillir les feedbacks et mettre en place les actions correctives. Qualifications
• Formation Bac+5 en gestion de projet, management, ingénierie, RH ou domaine équivalent.
• Expérience en conduite du changement, gestion de projet ou transformation organisationnelle.
• Maîtrise des méthodes et outils de Change Management (communication, formation, analyse d’impact, gestion des résistances).
• Excellentes capacités de communication, coordination et leadership avec différents niveaux d’interlocuteurs.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Excel, PowerPoint, MS Project, Power BI, etc.).
• Piloter le changement : définir et suivre le plan de conduite du changement, les actions et les échéances.
• Accompagner les équipes : communiquer les impacts du changement et faciliter l’adhésion des collaborateurs.
• Coordonner les parties prenantes : assurer l’interface entre métiers, management, équipes projet et utilisateurs.
• Identifier et gérer les risques : anticiper les résistances, blocages et besoins d’accompagnement.
• Mesurer l’adoption : suivre les indicateurs, recueillir les feedbacks et mettre en place les actions correctives. Qualifications
• Formation Bac+5 en gestion de projet, management, ingénierie, RH ou domaine équivalent.
• Expérience en conduite du changement, gestion de projet ou transformation organisationnelle.
• Maîtrise des méthodes et outils de Change Management (communication, formation, analyse d’impact, gestion des résistances).
• Excellentes capacités de communication, coordination et leadership avec différents niveaux d’interlocuteurs.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Excel, PowerPoint, MS Project, Power BI, etc.).