Auditeur Confirmé

Mission du poste L’Auditeur Confirmé participe à la réalisation de missions d’audit auprès d’un portefeuille de clients issus de secteurs variés. Il intervient sur l’ensemble du cycle d’audit, de la planification à la finalisation des travaux, et assure progressivement un rôle de coordination et d’encadrement auprès des collaborateurs plus juniors. Il constitue également un interlocuteur privilégié du client dans le cadre des travaux qui lui sont confiés. Principales responsabilités Réalisation des missions d’audit
• Participer à la planification des missions et à l’identification des principaux risques d’audit.
• Comprendre l’environnement du client, ses processus et son système de contrôle interne.
• Réaliser et documenter les tests de contrôle interne et les procédures substantives.
• Auditer les principaux cycles comptables : trésorerie, chiffre d’affaires, achats, créances, immobilisations, stocks, provisions, capitaux propres, etc.
• Analyser les états financiers et identifier les anomalies ou points nécessitant une investigation complémentaire.
• Participer aux travaux de clôture et à la préparation des conclusions d’audit.
• S’assurer que la documentation respecte la méthodologie d’audit et les standards de qualité du cabinet. Gestion et coordination des missions
• Organiser les travaux qui lui sont confiés en respectant les délais, budgets et niveaux de qualité attendus.
• Coordonner certaines phases de la mission avec les membres de l’équipe.
• Identifier rapidement les difficultés ou risques et les remonter au Manager.
• Assurer le suivi des demandes d’informations adressées aux clients.
• Participer aux réunions de lancement, de suivi et de clôture des missions. Encadrement de l’équipe
• Accompagner et superviser les auditeurs juniors et assistants sur leurs travaux.
• Revoir certains travaux et apporter un premier niveau de feedback.
• Expliquer les procédures d'audit et les attentes aux collaborateurs moins expérimentés.
• Contribuer au développement technique et professionnel des membres juniors de l’équipe.
• Favoriser une bonne collaboration au sein de l’équipe, notamment dans un environnement international ou impliquant plusieurs bureaux. Relation client
• Développer une relation professionnelle et constructive avec les interlocuteurs du client.
• Communiquer de manière claire sur l’avancement des travaux et les informations nécessaires.
• Identifier et discuter avec le Manager des problématiques comptables, financières ou de contrôle interne constatées.
• Participer à la présentation des constats et recommandations au client.

Profil recherché
• Bachelor ou Master en finance, comptabilité, audit, gestion ou domaine équivalent.
• Environ 2 à 4 ans d’expérience en audit externe, idéalement acquise en cabinet.
• Bonne maîtrise des principes comptables et des techniques d’audit.
• Connaissance des normes Swiss GAAP FER, IFRS et/ou Code des obligations suisse, selon le portefeuille clients.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils Microsoft 365.
• Français courant et bon niveau d’anglais. L’allemand constitue un atout selon le portefeuille.
• Une formation ou certification professionnelle en cours, par exemple Expert-comptable suisse, ACCA ou équivalent, constitue un avantage. Compétences attendues Techniques
• Méthodologie d’audit
• Analyse financière et comptable
• Contrôle interne
• Analyse des risques
• Documentation et revue des travaux
• Préparation et analyse des états financiers Comportementales
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à respecter des délais exigeants
• Communication claire avec les clients et l’équipe
• Esprit d’équipe
• Capacité à accompagner des profils juniors
• Proactivité dans l’identification et la résolution des problématiques Niveau de responsabilité attendu L’Auditeur Confirmé se situe entre l’Auditeur Junior/Assistant et le Senior/Assistant Manager. Il doit progressivement être capable de gérer de manière autonome certaines sections importantes d’une mission et, sur les dossiers adaptés à son niveau d’expérience, de coordonner les travaux quotidiens d’une petite équipe sous la supervision du Manager. Indicateurs de réussite
• Qualité et fiabilité des travaux d’audit.
• Respect des deadlines et du budget.
• Capacité à anticiper et remonter les problématiques.
• Qualité de la documentation des travaux.
• Feedback des Managers et des clients.
• Capacité à superviser et faire progresser les collaborateurs juniors.
• Progression vers une gestion plus autonome des missions. Positionnement possible dans ton contexte Compte tenu d'une organisation impliquant une équipe au Maroc travaillant avec des responsables en Suisse, j’ajouterais une responsabilité spécifique : Contribuer à la coordination entre les équipes locales et internationales, assurer une communication fluide avec les responsables de mission en Suisse et faciliter le suivi et la résolution des problématiques rencontrées par l’équipe. Cela permet de différencier un véritable Auditeur Confirmé d'un profil qui exécute uniquement des procédures d'audit, et prépare naturellement l'évolution vers un poste de Senior ou Assistant Manager. Pourquoi cette formulation J’ai volontairement structuré le poste autour de quatre niveaux de responsabilité : expertise technique, gestion de mission, supervision des juniors et relation client. C’est ce qui permet de matérialiser clairement la progression par rapport à un Auditeur Junior tout en évitant de lui attribuer prématurément les responsabilités completes d’un Manager.