Chargé(e) de développement RH – casablanca
Il y a 4 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc
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Description et
profil recherché
Descriptif du poste G3C recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre ses équipes à Casablanca. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, en intervenant sur l'ensemble du processus de recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la formation et le développement des compétences. Missions Principales
• Participer à la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens et intégration
• Organiser et assurer le suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Préparer et mettre à jour les fiches de poste en collaboration avec les managers
• Assurer le suivi des plans de formation et contribuer au développement des compétences
• Participer aux campagnes d'évaluation des performances et à la gestion des carrières
• Veiller à l'application des procédures RH et à la conformité des pratiques
Profil Recherché
• Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou formation équivalente
• Une première expérience professionnelle d'un an, idéalement dans le domaine du recrutement
• Bonne connaissance des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
• Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
• Sens de la confidentialité et rigueur professionnelle
• Autonomie et force de proposition
profil recherché
Descriptif du poste G3C recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre ses équipes à Casablanca. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, en intervenant sur l'ensemble du processus de recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la formation et le développement des compétences. Missions Principales
• Participer à la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens et intégration
• Organiser et assurer le suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Préparer et mettre à jour les fiches de poste en collaboration avec les managers
• Assurer le suivi des plans de formation et contribuer au développement des compétences
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• Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou formation équivalente
• Une première expérience professionnelle d'un an, idéalement dans le domaine du recrutement
• Bonne connaissance des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
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• Sens de la confidentialité et rigueur professionnelle
• Autonomie et force de proposition