Chargé(e) prévoyance et prestations sociales
Il y a 5 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc
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Description et
profil recherché
Descriptif du poste Barid Cash recrute un(e) Chargé(e) Prévoyance et Prestations Sociales à Casablanca afin de contribuer à la gestion des dossiers de prévoyance et des différentes prestations sociales destinées aux collaborateurs. Missions Principales
• Assurer la coordination avec un large réseau de médecins du travail répartis sur l’ensemble du Royaume
• Planifier et coordonner les visites médicales des collaborateurs et en assurer le suivi
• Accompagner et assister les collaborateurs dans leurs démarches et demandes relatives aux prestations sociales
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments administratifs nécessaires à la paie
• Collecter et transmettre les pièces justificatives relatives aux différentes prestations sociales, notamment les congés de maternité, primes de naissance et accidents du travail
• Élaborer, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs sociaux
• Mettre à jour les données administratives des collaborateurs, notamment celles relatives à leur situation familiale
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’assurance maladie, automobile et accidents du travail
Profil Recherché
• Bac+3 en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine similaire
• Profil junior
• Une expérience en Ressources Humaines est souhaitée
• Bonne connaissance de la gestion administrative RH et des prestations sociales
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités
• Bonnes capacités de communication et sens du relationnel
• Esprit d’équipe, dynamisme et réactivité
• Sens de la confidentialité
profil recherché
Descriptif du poste Barid Cash recrute un(e) Chargé(e) Prévoyance et Prestations Sociales à Casablanca afin de contribuer à la gestion des dossiers de prévoyance et des différentes prestations sociales destinées aux collaborateurs. Missions Principales
• Assurer la coordination avec un large réseau de médecins du travail répartis sur l’ensemble du Royaume
• Planifier et coordonner les visites médicales des collaborateurs et en assurer le suivi
• Accompagner et assister les collaborateurs dans leurs démarches et demandes relatives aux prestations sociales
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments administratifs nécessaires à la paie
• Collecter et transmettre les pièces justificatives relatives aux différentes prestations sociales, notamment les congés de maternité, primes de naissance et accidents du travail
• Élaborer, alimenter et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs sociaux
• Mettre à jour les données administratives des collaborateurs, notamment celles relatives à leur situation familiale
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’assurance maladie, automobile et accidents du travail
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• Bac+3 en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine similaire
• Profil junior
• Une expérience en Ressources Humaines est souhaitée
• Bonne connaissance de la gestion administrative RH et des prestations sociales
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités
• Bonnes capacités de communication et sens du relationnel
• Esprit d’équipe, dynamisme et réactivité
• Sens de la confidentialité