Chargé(e) des Affaires Sociales
Il y a 3 semaines
Casablanca CasablancaSettat, 06, Maroc
CFG Bank
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Descriptif du poste :
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de
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en tant que Chargé(e) des Affaires Sociales
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, Formation et Affaires Sociales, vous aurez pour principales
missions:
- Affaires sociales :
- Participer à un audit complet de la documentation RH existante et à sa mise à jour (contrat de travail, lettre d’engagement, etc.).
- Assurer une veille réglementaire RH et le suivi de la conformité légale des pratiques.
- Assurer le suivi des évolutions en droit du travail.
- Être le point de contact pour les collaborateurs sur des questions courantes (contrat de travail, réglementation).
- Gérer la relation avec les interlocuteurs internes et externes (DAJ, organismes sociaux, partenaires, cabinets, etc.).
- Gérer et assurer le suivi des situations individuelles, absentéisme, etc.
- Rédiger la documentation, les courriers, convocations, notifications, etc.
- Constituer, sécuriser et archiver les dossiers gérés.
- Contribuer à la prévention des risques.
- Projets RH et suivi des dispositifs : :
- Participer à des projets sociaux.
- Assurer le suivi des dispositifs de santé et sécurité au travail.
- Reporting et contrôle :
- Préparer les reportings destinés à la Direction et aux parties prenantes.
- Être force de proposition pour optimiser les pratiques existantes.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en gestion des ressources humaines généraliste et/ou en administration du personnel. Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise de la réglementation en vigueur.
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d’analyse et proactivité. 3 Bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.
- Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.
- Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.
missions:
- Affaires sociales :
- Participer à un audit complet de la documentation RH existante et à sa mise à jour (contrat de travail, lettre d’engagement, etc.).
- Assurer une veille réglementaire RH et le suivi de la conformité légale des pratiques.
- Assurer le suivi des évolutions en droit du travail.
- Être le point de contact pour les collaborateurs sur des questions courantes (contrat de travail, réglementation).
- Gérer la relation avec les interlocuteurs internes et externes (DAJ, organismes sociaux, partenaires, cabinets, etc.).
- Gérer et assurer le suivi des situations individuelles, absentéisme, etc.
- Rédiger la documentation, les courriers, convocations, notifications, etc.
- Constituer, sécuriser et archiver les dossiers gérés.
- Contribuer à la prévention des risques.
- Projets RH et suivi des dispositifs : :
- Participer à des projets sociaux.
- Assurer le suivi des dispositifs de santé et sécurité au travail.
- Reporting et contrôle :
- Préparer les reportings destinés à la Direction et aux parties prenantes.
- Être force de proposition pour optimiser les pratiques existantes.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en gestion des ressources humaines généraliste et/ou en administration du personnel. Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise de la réglementation en vigueur.
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d’analyse et proactivité. 3 Bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.
- Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.
- Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.