ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Il y a 2 jours

Rabat, 4, Maroc Bassno Temps plein
Dans le cadre du renforcement et du développement de notre direction administrative et ressources humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e), rigoureux(se) et motivé(e), spécialisé(e) dans la gestion de la paie. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un profil ambitieux souhaitant évoluer rapidement vers des responsabilités de gestion d'équipe ou de responsable RH. Vos Missions Principales 1. Gestion de la Paie et Administration du Personnel (Cœur de mission)
- Traitement de la paie : Collecte, saisie et contrôle de l'ensemble des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences, primes, avances, etc.).
- Établissement des bulletins : Préparation et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais légaux.
- Charges sociales et déclarations : Préparation et suivi des déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (CNSS, AMO, CIMR, IR, etc.).
- Gestion administrative : Établissement des contrats de travail, suivi des dossiers administratifs du personnel, gestion des arrêts de travail, visites médicales et calcul des soldes de tout compte. 2. Support Opérationnel et Développement RH
- Participation au processus de recrutement (rédaction d'offres, tri des CV, présélection téléphonique et entretiens).
- Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance (absentéisme, masse salariale, turnover).
- Support à la gestion de la formation continue et du climat social.

Profil Recherché

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Formation:
Bac+3 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Comptabilité ou Gestion d'Entreprise.
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Expérience:
Expérience probante (minimum 2 à 3 ans) sur un poste similaire, avec une maîtrise impérative du processus complet de la paie et du droit du travail marocain.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie et maîtrise avancée d'Excel.
- Bonnes capacités rédactionnelles en français. Qualités personnelles et exigences du poste :
- Grande flexibilité horaire : Capacité à travailler au-delà des heures habituelles de travail lors des périodes d'arrêt de paie en fin de mois ou selon les impératifs du service.
- Mobilité : Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels (chantiers, sites régionaux ou démarches administratives).
- Rigueur irréprochable, sens de la confidentialité, réactivité et gestion du stress. Ce que nous vous offrons
- Évolution de carrière : Perspectives de promotion interne et d'évolution rapide vers des fonctions à responsabilités au sein de la structure.
- Cadre de travail : Un environnement dynamique, exigeant et structurant.
- Rémunération : Salaire attractif, évolutif et à négocier selon les compétences et l'expérience apportées. Rémunération : 5.000,00DH à 8.000,00DH par mois Lieu du poste : En présentiel