Responsable Ressources Humaines Senior
Il y a 5 jours
Bouskoura CasablancaSettat, 06, Maroc
Nicomatic Africa
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Notre entreprise, acteur industriel international évoluant dans un secteur à haute technicité, poursuit sa croissance dans un environnement exigeant où performance, innovation et excellence opérationnelle occupent une place centrale. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior H/F capable d'accompagner les enjeux humains et organisationnels de nos activités.
Missions principales :
- Définir et mettre en œuvre les actions RH en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques managériales, organisationnelles et RH
- Superviser les recrutements sur des fonctions techniques, spécialisées ou à forte criticité
- Concevoir et piloter des dispositifs d'intégration favorisant une prise de poste efficace et durable
- Structurer et maintenir à jour les référentiels de fonctions, descriptions de poste et compétences associées
- Participer activement aux démarches de conformité et aux préparations d'audits dans un cadre réglementé
- Accompagner les projets liés au développement des compétences, à la mobilité et à la gestion des talents
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et aux transformations organisationnelles
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent
- Minimum entre 5 et 10 années d'expérience dans une fonction RH généraliste avec forte exposition opérationnelle
- Expérience significative dans un environnement industriel, technique ou structuré selon des standards élevés
- Solide expérience du recrutement de profils experts et métiers en tension
- Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la conformité et aux environnements certifiés
- Capacité à formaliser et optimiser les processus RH
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture de partenaire business
- Sens élevé de la confidentialité, rigueur et autonomie
- Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable Ce que
nous offrons
- Un environnement international stimulant et technologiquement avancé
- Des projets à forte visibilité et à impact stratégique
- Une culture orientée excellence, amélioration continue et innovation
- Un poste clé au cœur des enjeux humains et organisationnels de l'entreprise
- Définir et mettre en œuvre les actions RH en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques managériales, organisationnelles et RH
- Superviser les recrutements sur des fonctions techniques, spécialisées ou à forte criticité
- Concevoir et piloter des dispositifs d'intégration favorisant une prise de poste efficace et durable
- Structurer et maintenir à jour les référentiels de fonctions, descriptions de poste et compétences associées
- Participer activement aux démarches de conformité et aux préparations d'audits dans un cadre réglementé
- Accompagner les projets liés au développement des compétences, à la mobilité et à la gestion des talents
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et aux transformations organisationnelles
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent
- Minimum entre 5 et 10 années d'expérience dans une fonction RH généraliste avec forte exposition opérationnelle
- Expérience significative dans un environnement industriel, technique ou structuré selon des standards élevés
- Solide expérience du recrutement de profils experts et métiers en tension
- Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la conformité et aux environnements certifiés
- Capacité à formaliser et optimiser les processus RH
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture de partenaire business
- Sens élevé de la confidentialité, rigueur et autonomie
- Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable Ce que
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- Un environnement international stimulant et technologiquement avancé
- Des projets à forte visibilité et à impact stratégique
- Une culture orientée excellence, amélioration continue et innovation
- Un poste clé au cœur des enjeux humains et organisationnels de l'entreprise