Responsable Ressources Humaines

il y a 2 jours

Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Disway Temps plein 400 000  - 800 000  par an
Informations sur le poste

Date ouverte

17/10/2025

Type d'emploi

CDI

Expérience professionnelle

Plus de 5 ans

Secteur d'activité

Commerce de détail et de gros

Salaire

Ville

Casablanca

État/Province

Casablanca

Pays

Maroc

Code postal

20000

A propos

Disway est le 1er opérateur de la distribution en gros de matériel informatique et télécom au Maroc. Disway est coté à la bourse des valeurs de Casablanca et certifié ISO 9001.

Disway offre un éventail très large de marques internationales des plus grands éditeurs et constructeurs informatiques ainsi qu'une gamme complète de produits et d'accessoires.

Description du poste

Au sein du département RH, vous aurez pour mission de :

· Appuyer la direction RH dans le déploiement et l'amélioration de la politique RH ;

· Tenir à jour les différents documents RH de la société en fonction des différents changements qui s'opèrent (Organigramme, fiches de postes, règlement intérieur,…) ;

· Assurer la déclaration des nouvelles recrues aux organismes sociaux ;

· Planifier et organiser les congés payés avec les différents responsables de services ;

· Préparer les éléments variables relatifs au calcul des salaires ;

· Effectuer la paie à l'aide du logiciel dédié et procéder aux déclarations légales

· Assurer la gestion administrative relative aux Ressources Humaines ;

· Gérer la relation avec les organismes et prestataires externes liés à l'activité du département ;

· Tenir à jour un tableau de bord des différents indicateurs RH et assurer le reporting à la direction ;

· Gérer les demandes des collaborateurs au quotidien (demandes d'informations, documents administratifs, avances et prêts) ;

· Gérer les dossiers avec l'inspection du travail.

Profil

Niveau de Formation & expérience :

· Bac+3 en Management, Gestion des Ressources Humaines.

· Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines.

Qualifications Clés :

· Bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) et de l'arabe (oral)

· Compétences dans l'utilisation des logiciels courants sous Windows.

· Bonnes connaissances en droit du travail et fiscalité des salaires

· Solides connaissance des méthodes et outils de gestion des ressources humaines.

Softskills :

· Rigueur et dynamisme dans la gestion du périmètre RH.

· Capacité à synthétiser et traiter des informations complexes.

· Esprit de synthèse.

· Polyvalence.

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