acheteur séniore petit électroménager

1. Missions principales

2. Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, marge et stock.

3. Assurer la rentabilité des catégories par la définition et le pilotage des marges.
4. Définir et déployer la stratégie d'achats locale et import.
5. Construire et faire évoluer l'offre commerciale magasins (assortiment, nouveaux univers).
6. Définir et piloter la politique commerciale, marketing et promotionnelle des catégories.
7. Définir la politique tarifaire en cohérence avec le positionnement prix face à la concurrence.
8. Garantir un niveau de stock optimal, frais et conforme aux directives de l'entreprise.
9. Assurer la formation, l'accompagnement et la communication auprès des équipes internes.

10. Contribuer activement au plan de développement de l'enseigne (ouvertures, extensions).

11. Activités principalesPilotage de la performance

12. Suivi du chiffre d'affaires et des marges magasins avec mise en place de plans d'actions correctifs.

13. Analyse des performances catégories (CA, marges, rotation, stock).

Gestion de l'offre & achats

• Mise à jour des assortiments et développement du sourcing fournisseurs.
• Gestion des commandes centralisées et magasins.
• Étude des marges et fixation des prix de vente.
• Négociation des conditions d'achats, promotions, RFA et marges arrière.
• Suivi, validation des RFA et traitement des litiges fournisseurs / facturation.
• Animation des relations fournisseurs via des Business Reviews régulières.

Gestion des stocks

• Suivi de la balance âgée : accélération des ventes, transferts inter-magasins, retours, liquidation en dernier recours.

Animation réseau & projets

• Animation de réunions de filière avec les magasins.
• Participation à la conception des plans des nouveaux magasins et aux projets de remodeling.
• Préparation des commandes et implantation des nouveaux magasins.
• Coordination avec le Marketing pour la mise en œuvre des actions promotionnelles.

Veille & développement

• Veille concurrentielle permanente et mise en œuvre d'actions correctives.

• Participation à des salons professionnels nationaux et internationaux.

• Relations internes et externesRelations internes

• Direction Générale

• Direction Réseau
• Direction Administrative & Financière
• Département Marketing
• Département Informatique
• Département Ressources Humaines

Relations externes

• Fournisseurs

• Clients (indirects via le réseau magasins)

• Dimension du poste

• Budget géré : 50 à 250 millions

• Nombre de projets annuels : 4 à 6

• Encadrement : 1 à 4 collaborateurs

• Profil requisFormation

• Bac +3 à Bac +5 : Licence / Master en Commerce, Marketing ou Gestion.

Expérience

• Expérience confirmée en Achats, Marketing, Category Management ou secteur technique.

Savoir & Savoir-faire

• Excellente connaissance du secteur GSS / électroménager.
• Maîtrise des techniques d'achats et de négociation.
• Capacité d'analyse commerciale et financière.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Compétences en animation et management d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et systèmes de gestion.

Savoir-être

• Forte culture du résultat et de la performance.
• Orientation client (interne et final).
• Curiosité, ouverture et esprit d'innovation.
• Sens de l'écoute et capacité d'anticipation.
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités.

• Rigueur, organisation et planification.

• Indicateurs de performance (KPI)

• Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.

• Respect des objectifs de marge avant et arrière.
• Maîtrise du niveau de stock et de la rotation.
• Développement de nouveaux produits et nouveaux univers.
• Respect des procédures internes PTT Électroménager.

Type d'emploi : Temps plein